 Re: 社会保険なしで減額なしか、保険ありで減額か ( No.1 ) |
- 日時： 2013/08/12 23:25 (access-internet)
- 名前： おじさん
- 会社が社会保険を打ち切るのは確かに違法なんですけれども、それをする事によってあなたの会社での立場が悪くなりませんかね？つまり今まで正社員だったものが、直接雇用のアルバイト身分になってしまうとか。そうなると雇用保険も加入義務がなくなるから、仮に会社都合の退職になったとしても失業手当は出ませんよね。違法な事をあえてやろうと、会社はしているわけですから、そこは慎重に考えた方がいいですよ。
仮に会社の社会保険が切れたら、国保への加入義務が発生します。国保の掛け金は、前年度の所得によって決まるから、何もしないと負担は結構きついですよ。会社の事情で所得が減る、あるいは失業するため、お金の問題が発生している旨を、役所の国保の窓口に早めに相談する事をお勧めします。りんりんさんの場合ではすぐに掛け金の減免にはならないかもしれませんが、納金の小分けや先延ばし位には応じてくれると思いますよ。
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| Re: 社会保険なしで減額なしか、保険ありで減額か ( No.2 ) |
- 日時： 2013/08/13 01:24 (spmode)
- 名前： nagi
- 時間がないので
倒産夜逃げで賃金未払いにあった経験者として、不当解雇は出来ませんが倒産はどうしようもないです！
労働基準局でご相談されることをおすすめします！労働賃金は比較的優先されます。
税金、弁護士費用が優先されるようですけど、会社の保険、懸けて見えるかわかりませんが、雇用保険などお調べになられた方がよいですよ。
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| Re: 社会保険なしで減額なしか、保険ありで減額か ( No.3 ) |
- 日時： 2013/08/13 18:03 (ocn)
- 名前： りんりん
- おじさん、nagiさん、コメントありがとうございます。
法律的なコメント大変参考になりました。
そうか、バイトになる＝雇用保険も無くなるってことですか！
そうしたら、もうそこまでしてここで働く意味はないですね。
雇用保険も始め入っていましたが、現状怪しいものです。
早急に調べたいと思います。
来週に返事をきかせてほしいとのことなので、
もう、早急に会社都合の退社を条件に退職さててもらおうかと思います。
自分のこと、やりたいこと云々も考えていたのですが、
そんな時間言ってる場合じゃないようです。
ありがとうございました。
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