 Re: 派遣社員～辞めたいのに辞めれない～ ( No.1 ) |
- 日時： 2013/08/24 14:51 (canvas)
- 名前： こつこ
- 無期社員なら、いつでも辞めることができますが、
有期社員は、1年を過ぎてから出ないと途中でやめられません。
法律がそうですから、どうしようもありません
解答者がそんなことを言ってごめんなさい
9月まで短いです、耐えてください
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| … ( No.2 ) |
- 日時： 2013/08/25 18:20 (ezweb)
- 名前： しょう
- 厚生労働省が主催している最寄りの労働局に相談してみては、どうでしょうか？必ず助けてくれると思いますよ！
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| Re:こっこさん ( No.3 ) |
- 日時： 2013/08/25 20:07 (spmode)
- 名前： パープリン
- 派遣先の人事課長にもう来なくて良いと言われました。
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| Re: しょうさん ( No.4 ) |
- 日時： 2013/08/25 20:13 (spmode)
- 名前： パープリン
- 派遣元を退職することになりました。契約金や給料のこと等で揉めると思うので先手を打って労基に相談しに行きます。
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| … ( No.5 ) |
- 日時： 2013/08/25 20:16 (ezweb)
- 名前： しょう
- それは、また一方的で違法性が高いですね！それも私が、先ほど説明したように労働局に連絡するべきですよ～!!
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| Re: 派遣社員～辞めたいのに辞めれない～ ( No.6 ) |
- 日時： 2013/08/25 20:27 (canvas)
- 名前： こつこ
- 来月分の給料はもらっていますか？
違法です。
解雇するときは、退職する一か月前に予告しなければならない。
または、一か月前に満たないときは、一か月分の給料を与える必要があるのです。
とにかく、十分違法です。訴えることもできます。
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| … ( No.7 ) |
- 日時： 2013/08/25 20:36 (ezweb)
- 名前： しょう
- まずは最初、労働基準監督署に相談して、その次に労働局に相談しましょう。労働基準監督署と労働局は別だから、順序を踏みましょう。労働局の方が、よく動いてくれるので労働局の方をお勧めします。連絡先等が明記されているパンフレットは労働基準監督署に置いてると思いますよ！泣き寝入りはダメだからね。頑張れ～
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| Re: しょうさん ( No.8 ) |
- 日時： 2013/08/25 22:33 (spmode)
- 名前： パープリン
- 派遣先の人事課長は「仕事にも身が入らないだろうから他の人の迷惑になるのでもう来なくて結構」と怒っていたそうです。まずは労基に事実を包み隠さず話して今月給料の件と損害賠償の件を相談してみます。
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| Re: こつこさん ( No.9 ) |
- 日時： 2013/08/25 22:43 (spmode)
- 名前： パープリン
- 派遣元の担当者には上にも書きましたが「派遣先の人事課長がもう仕事にも身が入らないだろうし来てもらっても他の人達の迷惑になるのでもう来ないでくださいと怒っているけどどうしますか？」と言われ「わかりました」と答えているので私が自己都合で退職したことになると思います。別の同じような業界の会社の契約社員を解雇された時も働いた分しかもらっていないので今回は制服代も損害賠償も請求されず働いた分だけ振り込まれればもらえれば幸運と思っています。
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| Re: 派遣社員～辞めたいのに辞めれない～ ( No.10 ) |
- 日時： 2013/08/25 22:52 (canvas)
- 名前： こつこ
- パープリンさん
退職推奨・・・ということでしょうか。
退職推奨は、会社都合ですよ。自己都合ではありません
詳しくはこれを
http://naiyoshomei.k-solution.info/2010/02/_1_249.html
人間関係についてはあまり深く追及はしませんが、パワハラなど思い当たったことはありませんか。ここに書かなくてもいいです。むしろ書かないほうがいいです。
あなたは責任感が強いお方だと思いますが、その会社は明らかに違法です。
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| パープリンさん。 ( No.11 ) |
- 日時： 2013/08/25 23:11 (ezweb)
- 名前： しょう
- 貴方は、どこまで、お人好しなんですか？損害賠償請求を出来るのは貴方ですよ!!分かってますか
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