 … ( No.1 ) |
- 日時： 2013/08/25 15:01 (ezweb)
- 名前： しょう
- 先輩であろうが無かろうが、相手が冷たいとか無視や無愛想なら、貴方も同じような事をしてやったらいいんです。逆に自分が、やられたらどんな気持ちになるかを思い知らすためにもね。先輩であろうが、間違った事（無視等）をしたら痛い目に合うのは当然です。
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| Re: 人間関係でお疲れ様です･･･ ( No.2 ) |
- 日時： 2013/08/25 17:34 (panda-world)
- 名前： ヤガマ
- スレ主さんは入社してどれくらいですか？
あなた自身の受け持ちの仕事について書かれていませんが、新米社員だと普通は自分の仕事が手一杯で先輩社員に手助けしてもらうくらいだと思いますが....。
なぜ新米社員のあなたが先輩社員の手助けをするような不思議な状況になっているのでしょうか？
先輩社員のイライラしたようなあなたへの対応もその辺りに原因があるのでは？
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/08/31 19:47 (ocn)
- 名前： 女 新入社員
- > スレ主さんは入社してどれくらいですか？
８ヶ月です。
> あなた自身の受け持ちの仕事について書かれていませんが、新米社員だと普通は自分の仕事が手一杯で先輩社員に手助けしてもらうくらいだと思いますが....。
> なぜ新米社員のあなたが先輩社員の手助けをするような不思議な状況になっているのでしょうか？
私は、先輩よりも仕事が少なく、余裕があるからです。
ちょいちょいお手伝いできることを聞いています。
仕事内容は８割くらい教えてくれたそうです。
私の仕事は部品の検査です。
だいたい、検査する項目は一緒なので、
先輩にここ量ってと言われればたいていは量れます（と思います）
> 先輩社員のイライラしたようなあなたへの対応もその辺りに原因があるのでは？
他の去年入社した先輩も何年も働かれている先輩に
お手伝いすることがあるかと伺っていました。
自分もそういう気遣いができる後輩にならねば、
先輩の役に立たなきゃと思っての行動だったのですが、
ダメだったんですかね；；
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| Re: 人間関係でお疲れ様です･･･ ( No.4 ) |
- 日時： 2013/08/31 19:57 (ocn)
- 名前： 女 新入社員
- ミスミス；；
４月が研修で５月が配属
５月からだと］考えると４ヶ月です；；
８月だからって考えたら８ヶ月って
入力してしましました；；
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