 育休中の引き継ぎ… |
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- 日時： 2013/09/10 22:02 (spmode)
- 名前： 母
- 中小企業で事務として働いています。事務として働いているのは、私含め二人だけです。
もう一人の方は私が入社するまで何年か一人でやっておられていましたが、事務員を募集しており私が入社する事となりました。
正直、私は特に仕事量も少なく時間をもて余してしまっていますが、書類整理や掃除など仕事をなんとか見つけやっています。
本題に入りますが、もう一人の方が、来月で産休に入ります。
なので復帰するまで、今まで自分がやっていたことをやってほしいと。話がありました。
もちろん仕事なので、私がやるのが当然ですが、気持ち良く引き受けてあげる事ができません。
なぜかと言うと、今まで私があまり仕事がなかったことに対し、取引先の方や他の従業員に、○○さんは(私)いつもやることなくて暇そうだよ～と言ったり、私が後から入社してきた事に対して「今まで私一人でやってこれたから、一人で十分だった」等言われてきました。
何で雇ったんだろうねぇ？とか
業績があまりよくないため賞与が少ないのですが、私が入るまではちゃんとあったんだよ。等言われたこともあり、私は退職すべきなのかと思い、
会社に退職したいと伝えた事もありました。(上司に止められ今に至ります。)
何か手伝える仕事があれば下さいと何度かお願いしましたが、間に合っているとの事でした。
なので、なんだか今回の事に関しては頑張りたい気持ちとモヤモヤな気持ちが混ざってなんだかなぁ。と感じてしまいます。
実際に4か月後には復帰予定との事で、せっかく仕事が増えてもすぐにまた今まで通りになってしまいます。
皆さんなら、なんとも思わないですか？どうしたらこのモヤモヤがなくなるでしょうか。
退職するのが一番なんでしょうか。
本音を言うと今まで散々疎外感を感じていて、都合の良いときだけ使われるような気がしてしまっています。
考えすぎですか？
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Re: 育休中の引き継ぎ… 