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明日に施設長と面談

日時: 2013/10/30 20:22 (eonet)
名前:

今年の4月から特養に働いています。

同じ大学からの友人と僕を含めて4人が同じ施設に入りました。

他の同期は夜勤や日勤のリーダをしたりしているのですが、自分はというと失敗が多く、仕事の早さが少し遅くて同期の中で一番よく怒られてしまいます。

挙げ句の果てに常勤介護職としてやっていましたが先月の1日から非常勤介護職に格下げになってしまいました。

あと一ヶ月で夜勤に入り、日勤のリーダーになれるかと言われた時に何もいうことができなかったです。

私は、同期の子が夜勤や日勤リーダーをしているところを見ていると、「何クソ」や「絶対バリバリ夜勤や日勤リーダーをしてやる」と思い、悔しいです。

2ヶ月経った明日に施設長と面談することを今日言われました。

施設長との面談で何を話すのか不安で、前もって何を考えていいか分かりません。

何か前もって準備みたいなものがいるのかがわからないので投稿させていただきました。

イエローページ

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Re: 明日に施設長と面談 ( No.1 )
日時: 2013/10/30 21:58 (au-net)
名前: アジテイター

 少なくとも貴方は同期に後れを取って悔しいから今後努力して追いつこうとしているんでしょ? 辞めずに長く勤めてそうするつもりであるなら施設長に素直にそう告げれば良いのではないですか?

 後は現場で困っていることや疑問点などを相談してみてはいかがですか。
   メンテ
面談の結果 ( No.2 )
日時: 2013/10/31 22:00 (eonet)
名前:

面談の内容はデイサービスに行ってということでした。

五分ほどでしたがデイサービスに移ることになりました。

11月の中旬に移る事しか今日は聞けなかったのですが、デイサービスに移ることになりました。

私の勤務している特養は、デイサービスの他に配食サービスやヘルパー派遣等をしている複合施設になるので同じ建物の中で配属転換になりました。

正直なところでは特養で日勤リーダーや夜勤が入れるところまで行きたかったのですが、移ることになったら仕方ないです。

デイサービスでなんとか頑張ります。
   メンテ

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