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新人指導

日時: 2013/11/09 20:34 (plala)
名前: ナップ

今年の3月に介護の免許を取り、8月に介護付き有料老人ホームで
働く事になり今現在働いております。
それでなのですが、介護は一番最初に未経験だと研修から始まるのですが
そこの新人指導員さんがブラック企業の命令を私にするのです。
本当はブラック企業ではないのですが、私しか研修生がおらず
それは別に関係無いのですが、研修中ですので午前中のみのお仕事です。
給与は4万6000円程度で、扱き使われます。
まず、建物の構成・ここの職場のあらましも教えてくれず
ただただ、「早く仕事をして下さい。次の仕事があるんです」とか
オムツの補充で、倉庫の中で自衛官や警察官でもないのに
「オムツの種類の名前の方を向き向き言って下さい。」
「汗は拭かないでください。」
「前を見てください。」
「痒くても腕は掻かない。」
とか、指導員さんはぶらんぶらん金属制で出来た棒で遊んでたり
イスに座って1時間も私に説教をしてきます。
立ち仕事の疲れで足も痛くなり、びっこ引いて歩いていて動くのが遅かったら
「もっと早く動いて下さい。人間なんだから出来るはずです」
とか言うのに
早く歩くと「どうして早く歩くんですか」
とか意味不明な事言ってて、今日「あなたの言ってる事の意味が分かりません。」
と言ったら
「あなたは今年の8月に入ってきたばかりでしょう。そんな事私に言える立場ではないと思います。」
と言い
さらに問い詰めたら「私はここへ入って3年目でまだ分からない所があります。」
だとか言い出します。
帰る時間が午後の1時なのに、1時過ぎても「仕事が残ってます。」
と言われ残業と言うのでしょうか、それをやらされても給与は4万6000円です。変わりません。
けど、もう仕事なんて無い時代ですし、研修中で高齢者のお身体も
触れておらず、3ヶ月経つのに未だ未経験状態です。
転職しようとも、転職できません。

一体どうすればよいのでしょう・・?

明日も仕事です。助けて下さい。

イエローページ

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Re: 新人指導 ( No.1 )
日時: 2013/11/09 21:00 (au-net)
名前: 匿名

ダブルバインド状態ですね。。
介護の世界ってそんな感じのことが多いと
聞きました。
さらに上の人はいないのでしょうか?
あまりにひどければ私なら言います。
採用担当の方に言います。

あったことを書き留めておいてあとで
全部報告します。

   メンテ
Re: 新人指導 ( No.2 )
日時: 2013/11/09 21:41 (plala)
名前: ナップ


早速のお返事有難うございます。

さらに、さらに上の職員で「リーダー」となっている
ベテランの介護士さんは沢山居るのですが
「他のヘルパーさんたちは皆忙しいんです。」
と言われなかなか相談できずにいます。。
施設長とマネージャーさんは
「あの方はちょっと強く言う人なんです。」
と言ってて。
な〜んか私が典型的な介護士の動き方(勉強したもの)を
出すと
「ここで勉強したものは出さないでください」
「まだあなたは研修生です」
なのに
「布団はこう畳みます。私は学校でそう教わりました」
とか訳の分からない事言うんです。
矛盾している部分を言おうとすると「なんで私の言う事に対し
いつも否定するんですか。」
って言うんです。
私にはちょっと精神疾患があり、もちろんそれを踏まえて
面接し、受かった事業所で新人指導さんも知っているのですが
何故か安定剤でフラフラになった時軽度の軽眠だけなのに
帰らせようとし、帰って、次にまた仕事に来たら
新人指導さんとイスの掃除をやっていて他のもっと上のヘルパーさんが
入浴介助をやっており、その時に新人指導さんが言われていた事で、
「ちょっと、あんた今何してるの?どうしてあんたは仕事しないの?
どう見てもこれはサボりでしょ。彼女だって昨日具合が悪くて
早退したのよ。それじゃあんたはなまけてるだけじゃない。
仕事も出来ないくせしていばっちゃって。」
と言われてて、何でこんな事言われてるのに新人指導が出来るのか
考えられないのですが、しょっちゅう怒られてる感じで
本当にこの人とで仕事覚えられる事出来るかな、とも思うんです。
転職したいのですが、精神疾患持ちでいまどき仕事なんて無いし
ずっとここに居るって思うと凄くつらいです。
親にも怒られそうで・・。わがままだと。
   メンテ
Re: 新人指導 ( No.3 )
日時: 2013/11/09 22:35 (au-net)
名前: 匿名

精神持ちで介護は悪化しますよ。
まず、習ったことすべては現場では通用しません
からそれはその方の言う通り従うべきだと思います。

布団は〜の話とはまた別物だし受け流して
聞いてもいいと思うのですがなぜそこに
こだわってるのでしょうか?

私も福祉従事者ですが、習ったことより現場。
現場で経験して成長していくことは多いです。


注意されてるかさ指導できないわけではないし
報告連絡相談。
これは仕事のひとつですからこれができない職場は
はやいうちに去るべきだとおもいます。
   メンテ
Re: 新人指導 ( No.4 )
日時: 2013/11/09 22:50 (plala)
名前: ナップ


有難うございました。
   メンテ

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