 専門家に相談しなさい。 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/11/18 17:59 (ezweb)
- 名前： ジャムおじさん
- あなたの雇用形態を確認して下さい。それに伴い契約書などを確認して、労働基準監督所の窓口に行き、担当者に現状を訴えて下さい。悪質な会社の場合、監督所から業務改善命令と是正勧告が勤務先に通達されますよ。あなたの名前は、表には出ませんよ。兎に角一度相談しなさい。あなたの為になります。
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| Re: 助けてください ( No.2 ) |
- 日時： 2013/11/18 19:18 (au-net)
- 名前： 彼女も
- 彼女が、ホテルに勤務していました。
主さんと、同じ状況で9時出社・23時～25時頃帰宅が殆どでした。
給与は残業無し、手取り15万くらい・・
フロントもあれば、宴会・ブライダルと・・
県で一番有名所で安心して入社したのに、現実離れした形態に驚いていました。ボディタッチも日常茶飯事らしく、宴会時にはコンパニオン化していたと・・
そんな実態を見過ごすことが出来ず、彼女の了解を得て弁護士に相談！
事務所の内容証明を送ると、和解要請され、残業勤務清算し和解したのを覚えています。
タイムカードを押さないのは、勤務証拠時間を残さない為にしています。
かなり悪質ですね！
でも、勤務形態報告に必要なことから、勝手に作成されているはず！
残業無しの！
その、ホテルは辞めたほうがいい！
タイムカードを押さないのは、あり得ない！労災に相談します！と言って脅したら？案外折れるかも・・
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