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介護職。もう限界…
日時： 2013/12/05 17:20　(au-net)
名前： かいご

特養勤務です。
うちの施設は従来型の形のまま、ユニットとしてグループに別れています。


他ユニットの利用者は大人しくテレビを見たり談笑されています。不穏になる利用者がいないと言っても過言ではありません。

それに比べて私のユニットは不穏になる利用者が多くいつもバタバタしています。
さらに、職員も他ユニットに比べて経験・実力のあまりない職員が多く、明らかに他ユニットに差があります。

施設長にユニット職員が改善を訴えても、現場を知らない施設長にはあまりわかってもらえず、主任は他ニットの職員で、楽をしたくて変えないとしか思えません。

何度も訴えてきましたが、ユニット職員に権力のある人がいないので、いつも潰されてしまいます。

これだけ忙しいし、不穏な利用者が多いと、事故も起こってしまいます。
そんなときは責められるばかりです。

精神的にも肉体的にも、もう我慢できません。

イエローページ

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Re: 介護職。もう限界… ( No.1 )
日時： 2013/12/05 20:02　(spmode)
名前： カラス

あなたはなぜ
介護職に
はいったんですか？
   メンテ
Re: 介護職。もう限界… ( No.2 )
日時： 2013/12/05 21:01　(au-net)
名前： かいご

ご利用者のためになりたいと思ったからです。
ご利用者の心に寄り添える介護者になりたいと思いました。

でも、今の状態では日々をこなすだけで精一杯。むしろ日々の仕事さえ回っていません。

他ユニットは人が余っている位なんです。

このような状態では利用者に寄り添っている時間もありません。
ずっとドタバタなんです。

   メンテ
Re: 介護職。もう限界… ( No.3 )
日時： 2013/12/05 22:01　(cc9)
名前： なおっち

介護職は、大変ですよね。わかります。

たしかに、利用者の皆さんの中に嫌いな人というか、いやな人がいるものです。でも、人それぞれだから別に気にしない方がいいし。

事故が多いのは、当施設の設備が整っていないことや職員のやる気がとても重要だと思います。施設長も一緒に仕事をやってみれば、いいのにね？と僕は思いますが・・・・・・。そう、簡単にはいかないですよね？　

　でも、辛かったら別の施設に働いた方がいいですよ？
   メンテ
Re: 介護職。もう限界… ( No.4 )
日時： 2013/12/05 22:32　(au-net)
名前： かいご

利用者のことは嫌いとか苦手とか思っていません。
不穏な利用者とは、不穏になったときはその方に付き添っていないと危険な方のことです。
不穏なときに離れると、怪我をしたり他利用者に危害を加える恐れがあるので離れられません。
私のユニットにはそのような方がたくさん居るので、同時に不穏になったときに付き添う職員が居ません。
ですから、離れていては危険だとわかっているけれど、２人同時に不穏になったらどちらかにしか付き添えない…ということが起きます。

でも、そのような利用者が嫌いとかそのようなことはありません。
   メンテ
Re: 介護職。もう限界… ( No.5 )
日時： 2013/12/05 22:44　(tiki)
名前： パーティー行くねん

小規模通所介護ならかなり楽ですよ。
人数10名までのデイサービス施設は、法改正後特に中心的な立場になるかも知れません。

「通所」と言うくらいですから、地域に密着し「働く家族を支える介護」に今後強くシフトしていくと予想されます。

特に民間企業が多いので、対応も早く、質も向上されている企業があるようです。質を重視しているため数は逆に増えにくいようですが・・

時間の枠も働く家族が出かけている間の介護というコンセプトに絞って社員を募集しているようです。是非この分野への転職活動をお勧めします。

あなたが壊れたらかわりはいません。できる人に任せて、できることを見極める時期なのかも知れません。

ご自愛ください。
   メンテ
Re: 介護職。もう限界… ( No.6 )
日時： 2013/12/06 00:30　(au-net)
名前： かいご

ありがとうございます。施設に詳しいですね。
やっぱり違う施設に行くしかないんでしょうか…　

転職も視野に入れて考えてみようと思います。
   メンテ
ジジイの転職先と介護職 ( No.7 )
日時： 2013/12/14 16:24　(s821)
名前： やらせよう！

ジジイって将来、介護施設入るじゃん。

だったら、

入る前の世代が供給側に回れば、

いいと思うよねぇ。お互いの気持ちわかるよね。


若い人は、ジジイと引き換えに

クリエィティブな仕事をしましょう。

ジジイって

５０、６０、７０、４０代だよね。

経済の入り口で採用を渋り、

年功序列で下を安くコキ使う。

やられたらやり返す倍返しだ。

若者諸君！ジジイだ

   メンテ
介護職 ツラい…。 ( No.8 )
日時： 2014/06/11 20:42　(spmode)
名前： あこ

限界…感じてきてる。
会社は、家族経営、
DS GH 小規模多機能施設×2 マンション型施設

母社長…長女(以下娘１)、次女(以下娘2)共に相談員兼管理者…

就職面接時に
私｢喫煙する時間(それなりの休憩)はありますか？｣

娘2｢新設したDS職員として働いて頂きます、
休憩実際ありません、良かったですね禁煙できますね｣

私(全く休憩が無いってことは、ないだろ～)←軽く考えていた。
私娘2｢それでは、正社員で働かせて頂きます。｣

実際…職員交代で歯磨きの時間しかなく、正直歯も磨けない程の忙しさ１ヶ月でギブアップ…娘2へ相談

私｢お願いです、パートにしてください(パート時間だと休憩を気にする事もないだろう)｣

娘2｢ご免なさいね～タバコ吸うひまなくて、パート=辞めたいんでしょ!?｣
｢利用者と食事30分おやつ30分合計で休憩１時間だから｣
私(拘束力半端ない現場でトイレ介助口腔ケア利用者の対応…これが仕事じゃなくて休憩だと…（｀Δ´）ふざけとんかい？)｢パートにしてください｣

社長｢前はね、ちゃんと休憩与えてたんですけどね～職場内で虐めゃ寝過ごして戻らない職員が居て休憩を無くしたんです｣

私(100%関係ねぇ～(´・ω・`))

数日後私は、パートになり小規模へ異動
そこも…拘束力強い休憩論…ツラい…
仕事中利用者見守り不十分？でケガした
会社が払うから病院受診へ状況説明としてナースと二人付き添い 支払いシーン
ナース｢今日急いでいて財布持ってない会社ふたんだから私さん持ち合わせある｣
私払う…領収書会社へ提出時お金いつもどりますか？
会社｢こっちが悪いから個人(私さん)か会社が払うかは今後話し合います｣
私(はぁ？？？？)

後日、独りで風呂介助中、利用者怒りのスイッチが入り
蹴り暴言濡れたタオルでバシバシ!!(ツラいな～)
でも堪えて低姿勢で対応…脱衣場で続くスイッチ利用者…限界私(私も蹴られてるしいい加減落ち着いて下さい（｀Δ´）)と反論⇒ケアマネ目撃⇒管理者とは名前ばかりの娘１に告げ口

後日仕事終わりに…お風呂でのこと…
ケアマネから話を聞いただけなのに
娘１｢貴方上から物いいすぎよ｣
私 (現場のげの字も見たこと無いのに腹立つ!!)

娘１｢現場でちらっとみたけど他の職員に比べて
貴方の暗いわよ｣
私 (今日初めてマトモに顔見たんですけど!?
私は、貴方の背中しか見たことねぇぞ！)

娘１｢何か趣味とかある何？趣味？｣
娘１｢利用者一人減ると給料もへるしね…他の
事業所は、もっと大変よ｣

私 (事故のお金の対応に関して何かしらの返答は
無い上にマトモに顔みる娘１にパワハラまが
言動 でのストレス溜まるな～くそババァ)
告げ口したケアマネともギクシャクしてきてもう限界辞めたい…(´・ω・`)
   メンテ

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