仕事・職場｜悩み相談掲示板 > 教えてください。

教えてください。 日時： 2013/12/20 02:45　(sec) 名前： 名無し こんばんは。 長文で失礼いたします。 今の会社で8年目になります。現在、転職目指して準備中です。 100名弱の会社で、3年前に社長が交代しました。 それからというもの、待遇は一見良くなったのですが 環境が歪んでいるように思えてなりません。 ・お前の給料が上がることはないと宣告する ・お前は嫌われている、この会社に必要ないと宣告する。退職勧奨かと聞くと否定するが、嫌われているのだからどこの部署にも出せない、仕方なくここに置いているんだという ・他の従業員の前で、特定の従業員を名指しで「俺はあいつが嫌いだ」「いつ辞めるんだ」「あいつだけは食事に連れて行かない」といった発言をする ・他の従業員の前で辞めた従業員のことを名前を挙げて「早く辞めてほしかった。いつ辞めるか待っていた」と言う ・5〜10分程度の簡単な仕事の確認・調整を自席で行っている人に、「バカ同士で話していてもムダだ。戻れ」と大声で言い放つ ・「お前はバカなんだから」と他の従業員の前で大声で言い放つ ・一部の従業員を指し「あいつらとあまり口を聞くな」と言う ・マイホーム購入者を名指しで「この時勢で家を買うなんてあいつはバカだ」と言い回る これらは社長と、社長の縁故採用で来た部長によるものです。 部長は縁故採用で人事部長の肩書きがあるため、指導不足と評価されることがありえず気に入らない人間を低評価にする・批判するだけでどんどん自部署から放り出します。 退職意思を伝えたら個人面談になり、お前は社会人としてなってない、どこに行ってもやっていけない。と言われたり、人格否定された人たちもいます。 自分がされたこともあれば、目にしたこと、聞いたこともあります。 責任者として、経営者として、限度を超えていると感じていますが、事業として成功していれば、それは手法として肯定されるべきなのでしょうか。 待遇が良い（休日がある、ボーナスが出る）なら耐えるべきものなのでしょうか。 何が正しくて何がおかしいのか、もうよくわかりません。 いつ自分が批判の的になるのか不安を抱えたまま働くのに疲れたことも転職理由のひとつです。 どこの会社でもこんなものなのか、客観的に見ておかしいことではないのか、教えて頂けると嬉しいです。 Tweet ▼

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Re: 教えてください。 ( No.1 ) 日時： 2013/12/20 05:33　(so-net) 名前： 海座頭 それが全て、実際に起こっている事なら、 立派なパワハラです。 しかも、悪質です。 労働基準監督所に、相談してはどうでしょうか？     Re: 教えてください。 ( No.2 ) 日時： 2013/12/21 20:31　(sec) 名前： 名無し 海座頭さん、レスありがとうございます。 すべて、実際のことであり、しかも私の知る一部です。 労基への相談も考えましたが、社内通報（親会社があり、そこが機能として持っています）した従業員はバレて社長室へ呼び出され、泣くまで罵倒されました。 その人は既に退職しましたが、やはりそれを知っていると二の足を踏みます…。 辞める決意をしたのですが、どこの会社でも往々にしてあるものかと思うと転職も、社会生活も不安になってくる始末です。 その辺りも伝聞でも構いませんのでお聞かせ頂ければ幸いです。

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