 Re: どうしたら更生しますか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2014/01/05 09:48 (panda-world)
- 名前： 玄武
- 自分の部下なんですよね？
部下と呼ぶならその人間の行動はあなたが責任を取るべきものであり、他人事のように『更生』なんて言葉を使うのは非常識ですよ。
組織や社会から見ればあなたも部下と同罪なのですよ。
部下の評価が下がれば上司の評価も下がるのが組織の常識だと理解できていますか？
『監督不行届』と言う言葉を知っていますか？
上司だと胸をはるなら、その責任も実感するべきです。
部下のやっていることはあなたがやっていることと同じだと上は見ています。
ストレートにあなたが叱咤されないのはあなたが重要なポジションにいないのか、期待される人材と見られていないかのどちらかと言うことになりますが....。
とにかく、自分の立場を再確認して早急に対策をしないとあなたが困ることになりますよ。
他人事のように考えないで、もっと必死になって！
まずは、当人同士膝を交えて話しをすることが大事と思います。
変な脅しや駆け引きは疑心暗鬼のもとでマイナスです。
職場でチームは運命共同体であることを理解させましょう。
それがダメなら排除も視野に入れて次の行動にうつる。
組織における管理職のやらなければならない職務は決まっています。
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| Re: どうしたら更生しますか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2014/01/05 21:58 (plala)
- 名前： ようへい
- 今さら更生させるなんて無理でしょう。本人が気付かないことには。
あなたが上司なら、Ａさんが問題をおこす前に未然に防ぐことを最優先に考えたほうがいいと思います。
あと、あなた自身が、Ａさんが相談できる信頼できる上司になることですね。これまた難しいことですが、Ａさんが問題を起こす前に察知するためには必要なことだと思います。
最終手段は配置換えを願い出ることですが、なかなか難しいですよね。
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| Re: どうしたら更生しますか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2014/01/06 01:12 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 自分は、職場の責任者をしていますが、役職には就いていません。
ザッと読んだ限り、自分と似た立場の人だと思いました。
（窃盗が無いだけ、自分がマシですが…。）
悪ガキが大人になった様な人間は、自分の経験上、直らない方が多いです。
後、ロッカーに鍵を付けてもらう事をお勧めします。
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