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男性の育児休暇 1年未満

日時: 2014/01/13 03:22 (panda-world)
名前: ビビ

はじめまして。
今の職場で働いて1年未満なんですが、子供の2人のうち1人が入院してしまいまして、妻は子供に付き添い入院するため、1歳の子供を私が見なくてはならなく、有給を使おうと思ったのですが、会社の上司が育児休暇でいいよと言ってくれて5日分だけの育児休暇となりました。
ただ、就労規則には1年以上勤務した者に付与するとあるのですが、大丈夫なのでしょうか?
ちなみに、現在は有給が5日あり、もし育児休暇を取れずに有給で消化した際は、有給がなくなるのですが、先日総務に確認したら、有給は5日残ってるといわれました。という事は大丈夫だったという事でしょうか?就労規則と違うので心配になります。よろしくお願いします。

イエローページ

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Re: 男性の育児休暇 1年未満 ( No.1 )
日時: 2014/01/13 07:41 (dion)
名前: おんじ

企業によってその辺の判断・基準は様々。

ここで聞いてもあなたの勤務先の内情は分からない。
いいって言われたんならいいんじゃない?程度の言葉が欲しいのですか?そんな根拠の無い言葉で安心できるのですか?上司に直接聞きなさい。
社会人なんだから如何なる言葉にも責任が付き纏うことくらい承知でしょう?無責任な発言をさせない気配りも必要ですよ?

何にせよ、お子さんもあなたも入院中のご家族もお大事になさってください。
上司に聞くのは後からでいいから、まずはそこに専念されてください。

   メンテ
Re: 男性の育児休暇 1年未満 ( No.2 )
日時: 2014/01/13 09:29 (panda-world)
名前: ビビ

おっしゃる通りだと思います。
ただ、うちの上司は休みの話しをこっちからすると嫌な顔するので、ちょっと聞きづらくて。
でも、聞いてみます。
ありがとうございました!
   メンテ

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