 覚えようとすることが大事です。 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/01/15 09:25 (home)
- 名前： ナマケモノ
- 確かに聞きづらい人とかもいますけど、分からない場合は聞くべきだよ。 人によっては「そんな事もしらないの？」とか言ってくるけど、知らないで、なあなあで仕事してると大きなミスに繋がるので質問して解決したほうがいいよ。 オレなんて緊張しちゃうタイプだから始めて説明された時、テンパってて八割がた覚えていません。 分からなかったら「○○さん。すみません。これって………なんですかね？」ってすぐに質問します。 最初は使えないヤツって思われるでしょうが、ちゃんと覚えていくのだから時が経つにつれ、信頼を得る結果になりますよ。
仕事スピードが遅いオレでも、短期アルバイトからパートにならない？って話がきましたもん。チーム長の評価は低かったみたいだけど、丁寧な仕事を心がけていたのを他の社員さんが評価してくれたみたいです。残念ながら花粉症の症状が重いタイプなので職場環境が相性最悪なので泣くなく断りました…。 慎重性を評価されたのに、その時期は頭がボ～っとしているのでヒューマンエラーをおこして迷惑かけるのが目にみえていましたから…。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/01/15 10:07 (au-net)
- 名前： ゆり
- アドバイスありがとうございます。聞かないと言わないといけないのは分かってるのですが、気を使ってしまったり、聞いたり、言うのがこわくて…勇気がないです>_<自分に自信ないですし…
いつも怒られてばかりで精神的に疲れます。
私がなんでこんなめにっていつも思います。
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| Re: どうしたら… ( No.3 ) |
- 日時： 2014/01/25 17:43 (spmode)
- 名前： 椿
- 自信がない時、悪いことは嘘みたくおこる
思いっきり凹んで反省したら
前をみよう。
分からないことを
疑問に思うことを、そのまま通して
万が一、会社に損害を与えるようなミスに発展したら
どうしますか？
お客様にお詫びするのは上司である方です。
怖くて聞けないなんて言ってる場合？
①質問する前に何を聞くか要点をまとめましょう。
相手に対して緊張するなら 書いたものを読みましょう
ここで大事なのは
貴方が聞きたい答えを 教えてもらうということ。
聞いた人が答えやすい 質問の仕方をしましょう。
話す時は 必ずメモをもつ。
私も 自信ない。
でも 負けたくない！
自分の愚かさにも、人の目にも！
だから 本を読んで勉強してるよ
がんばろう。
辞めるのはいつでも出来る
這い上がる 根性 お互い 育てよう。？
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