 Re: 、 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/03/01 19:20 (ocn)
- 名前： （-人-）
- 辞めても生活に困らないのであれば辞めて良いのではないですか？
2ヶ月前に伝えているなら十分すぎます。
それほどまでに私が気に入らないようでしたらすぐに消えます。
とてもこのような差別をされる状況下では働く事は出来ません。
2か月前には伝えるという義理は果たしています。
態度を豹変させこのような待遇を受け精神的に参っています。
良くして頂いた職場だからこそ、訴えなければならないまで精神的な苦痛を甘受し堪えたくはありません。
今日限りで辞めさせて頂きます。
等々、相手の嫌がらせが苦痛で続けようにも続けられない、2ヶ月前というかなり早い段階で伝えている、このまま続ければ精神的障害～家族からの訴訟にもなり兼ねないが、自分としては良くして頂いた想いがあるからそうなる前にけじめをつけたい、という具合に相手の黒い部分を指摘しつつも庇うように辞めに進ませる方がいいのかな？
でもしっかり出勤して働いた分はもらう事。
夜の仕事とか関係なしに、認可が下りて商売やっているなら、労働監督省等を相手に取るような事態は避けたいはず。
スレが立ってから1週間だから何らかの進展はあったかもしれないけど、次の仕事にも影響出るから、早く切り上げた方が貴女の為だと思いますよ。
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