 Re: 助言の仕方がわからない ( No.1 ) |
- 日時： 2014/03/08 03:09 (nttpc)
- 名前： 22112
- 批判に聞こえたのでアウト
余計なお世話はゴミだよ。
人はみな自己責任
他人がとやかく言うのは非常識。
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| Re: 助言の仕方がわからない ( No.2 ) |
- 日時： 2014/03/08 11:26 (plala)
- 名前： ようへい
- こんにちは
医者の診断書があれば別に問題ないと思います。
半年後、無事に復帰できればいいだけです。
ウチの職場にもいましたが、病気なんだから仕方がないといった感じでしたね。
1人は復帰してまた仕事できました。
1人は腎臓をやってしまって２年休職してましたが、会社事体が清算されることになり退職されました。会社が続いていたらどうなってたかはわかりませんが。
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| Re: 助言の仕方がわからない ( No.3 ) |
- 日時： 2014/03/08 11:48 (openmobile)
- 名前： Lily
- 職種や雇用形態にもよると思います。
例えば、正社員で、
大人数で1つの作業をするような仕事なら一人欠けたところで特定の人にだけ迷惑がかかるような事はないと思いますが、逆に一人で何作業かしないといけないような仕事なら、その人が抜けた場合、必ず誰かに皺寄せがいってます。
きれいごとを言えば「しょうがないよ今は休んで、」なんですが、後者の場合は、少なからずハッキリしろよって思ってる人もいるかも。口には出さないけど。復帰を待ってる間に新人育てる事ができますし。妊婦さんですら良く思ってない人もいるくらいです。
パートやアルバイトなら辞めてしまうべきです。元気になったら、また探せばいいし。
でも、友達のあなたが何と言っても、本人が気にしてるならスッパリ辞める方が気が楽かもしれませんね。戻るのは本人なんだし。
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| Re: 助言の仕方がわからない ( No.4 ) |
- 日時： 2014/03/09 02:19 (infoweb)
- 名前： ふたつめ
- コメントありがとうございました。
そうですね、決めるのは結局本人ですから、私がとやかく言うことはないんでしょうね。
本人は天職だと言っていて、救急車で運ばれようと高熱が続こうと、仕事に行っちゃう子なので、本当は辞めることは避けたいのでしょう。
病気に関してはわたしも支えられるところは全力で支えていくつもりなので、復帰を目指す考えです。
確かに半年あったら新人を育てることもできる、そこが本人が一番ネックなのでしょう。
病気で考え方がふさぎがちなので、冷静に分析できていない節があり、今は、広く見聞し、悪い場合だけでなく、良い場合も踏まえて、総合的に判断できるよう、お互いに力を合わせていくつもりです。
下手な綺麗事は、わたしたちにとっても邪魔なだけなので、とても参考になりました。
みなさんありがとうございました。
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