 Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/04/04 21:07 (au-net)
- 名前： 海座頭
- 気にする必要は無いと思います。
僕の職場にも、似た様なのが3匹います。
まぁ、そういった人種に共通する事は、その時だけ凹む。
次の日には、ケロッとして同じ事を繰り返す。
僕的には、まだまだ優しい部類に入ります。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/04/04 23:21 (plala)
- 名前： 鈍器
- 正論だと思う。
向こうは反省しているのか、反省してるふりをしてるのか、それともショックを受けたふりをしているのかわかないが
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/04/04 23:21 (infoweb)
- 名前： ラムレーズン
- 海座頭様
ありがとうございます。
海座頭様の職場には３人も困った方がいるのですね・・。
次の日にはケロっとしている・・・そうかもしれないですね。
明日またＴさんに会うので様子を見て見ます。
今回のことで、すこしでも改善されればよいのですが・・。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/04/04 23:26 (infoweb)
- 名前： ラムレーズン
- 鈍器様
ありがとうございます。
言い過ぎたかと反省していましたが、正論といっていただき安心しました。
今後はＴさんの意見は聞かず、職場の役に立つように働きます。
|
| No.0に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2014/04/04 23:37 (e-mobile)
- 名前： らん
- Ｔさんに気をつかう必要はないのではないでしょうか。こうした職員は退職させることが改革だと思います。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.6 ) |
- 日時： 2014/04/05 00:02 (so-net)
- 名前： 海座頭
- ＜僕的には、まだまだ優しい部類に入ります。
失礼しました。
この後の書き込みが、消えてました。
ちなみに、僕は３日連続でグゥの根がでないほど、正論で叩き潰し。
課長に報告しました。
（部長には、言い過ぎだと僕が説教されましたが…。）
次の日には、ケロリとして同じ事をやってくれました。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.7 ) |
- 日時： 2014/04/05 00:04 (infoweb)
- 名前： ラムレーズン
- らん様
ありがとうございます。
Ｔさんに気を使わなくて良いとの事で、なんだか気持ちが軽くなりました。
Ｔさんはマンションのローンが定年近くまであるので、「私は６０歳までは会社にしがみ付く」が口癖です(苦笑)だから仕事をサボって体力を温存しているんだと思います。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.8 ) |
- 日時： 2014/04/05 00:10 (infoweb)
- 名前： ラムレーズン
- 海座頭様
３日連続で叩き潰してもケロリですか・・先は長そうですね(汗)
上司は皆状況をわかっているので、今回私がＴさんに注意したことを「やった～でかした！」と思っているようです。できれば上司から注意して欲しいんですけどね。
また周囲に迷惑をかけるようになったら、きつく注意します。
参考になるお話をありがとうございます。
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.9 ) |
- 日時： 2014/04/05 01:04 (au-net)
- 名前： フラン
- 良いと思います！
私の職場にも似たようなのが2人居ます
毎日腹が立ちますし
ですが私自信気が弱いので言いたくても我慢して
更に上す司から使えないと遠回しに言われても気付かないほど無自覚で困っております
私もラムレーズンさんのように言えたらと思います。
もしキレたら私はラムレーズンさんより酷い事を言ってしまうかもなので
まだ優しい言い方だと思いますよ
あまり気にすると疲れるのでそんなに深く考えなくても大丈夫だと思います
|
| Re: 言ってはいけない事をいってしまいました。 ( No.10 ) |
- 日時： 2014/04/05 07:48 (au-net)
- 名前： アジテイター
- ラムレーズンさんが気にする必要は全く無いですよ、放っておきなさい、何処の職場にだってサボるだけサボって６０歳の退職まで職場にしがみつこうとする人間は居ます、こういう人は組織内で上司も組合役員も手を焼く代表選手みたいなものです、一生懸命働いた上で自分の権利を主張するという原則を分かっちゃいません。
貴方が言った台詞で上司への義理は一応済んだじゃないですか、私はここまでの意見をＴさんに言ったのだと上司に報告しましょう（出来ればちゃんとした書簡でね、口だけだと話が歪曲される恐れがあります）
それ以上の事、Ｔさんを左遷させるなり降格させるなり、早期退職させるなりは管理職の責任です、改革を期待しているなどという言葉に惑わされて貴方が貧乏くじを引く必要はありません、職場を改善するのは管理職の仕事です、人事管理も管理職の仕事です。
|
| No.9に対する返信 ( No.11 ) |
- 日時： 2014/04/05 14:02 (infoweb)
- 名前： ラムレーズン
- フラン様
ありがとうございます。
フランさんも大変なのですね。
今までのＴさんへの不満をいろいろ指摘しましたが、そんなことはしていないし覚えていないそうです。都合の悪いことはすべて忘れるようです。こういう病気なのでしょうか・・なんか怖いです。
ふらんさんもいつかスッキリできると良いですね。
アジテイター様
ありがとうございます。上司も何度かＴさんに注意していますが、まったく効果がありません。有給を使い切っても自分はぜんぜん休んでいないという人なので話が通じないのです。首にはできない職場なので、せめて転勤になって欲しいです・・はぁぁ。
|
