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上司との

日時: 2011/06/18 00:41 (em-net)
名前: Rei

25歳のOLです。
同じ職場で働くたぶん50歳近いおじさん上司との関わり合いに悩んでいます。
半年以上前くらいから相手からの好意があって
社内メールをするうちに親しくなって、
そのうちプライベートのメールでもやりとりするようになりました。
最初は面白半分でやりとりしていたのですが、
相手のわたしに対する好意がエスカレートしていき
メールくれないと眠れないとかいいだし始めてました。
そしてある日、相手がわたしにとっては嫌な行為を
してきたのでその日からその人に対する気持ちが
マイナスな方向へ変わったんだと思います。
それから徐々に相手との付き合い方を疎遠に
していこうと思い、社内メールだけしていた頃の
のほほんとしていたときに戻ろうと告げました。
それから一日に多くて10通近く
プライベートメールがきても一切返信しませんでした。態度も平社員と上司というふつうの関係性に
しようと接しました。

そういうシャットダウンの効果もあって、
相手の気持ちも少しずつ落ち着いてきました。
ただひとつ、頭にくることがあって
何通も送られてくるメールの内容は、
だいたい「大好きだよ、I LOVE YOU」などの気持ち悪くてしょうがないものかと
思いきや、「もっと態度を柔らかくすべし」などの、わたしに対するダメだしメールも送ってきます。
わたしのためを思ってダメだししてくれるのは
わかるけど、その内容があまりにも酷なのです。
そんなことまでわたしに伝えるべきなの?
と傷つき、へたすると会社恐怖症に
なってしまうくらいです。

そして何回目の「これが最後のメール」だよ
が今日来て、本当に目が覚めたよ、から始まり
また同じようなダメだしが長々と続き、
最後にありがとう、で終わっていました。
・・・なんというか・・ 
だまって聞いてりゃあまりにも勝手なんじゃないか
と本当に腹が立つのです。
わたしとしては、嫌な行為をされたのがきっかけで
微笑ましかったメールも気持ち悪いに180度
転換したけど相手にはその態度を見せないよう
「大人」になることを心がけました。
なので相手は、正直なわたしの気持ちを知らない
んだと思います。

言い遅れましたが、その50歳近いおじさん上司は
奥さんと3人の成人した娘さんがいます。
おじさんの性格は、まだ遊び心を忘れていない、
ちょっと他の大人とは違う面を持っていると思います。
そう、妻子もちなのに大げさに言うと
不倫みたいなことをしてたから、シャットダウン
したというのが大半の理由です。
25の若い女にメロメロになってるスケベじじい
を奥さんと娘さんが知ったらと思うと、
本当に申し訳なさすぎます・・

それで相談は、この行き場のない怒りと
もやもやはどうすべきなんでしょう?!
正直なところ、顔もみたくないくらい嫌な存在
なんですが、同じ職場にいる以上無理な話で、
完全存在無視したい気分なんですが、それも
難しいのかなと・・
今後、相手とどう付き合っていけばいいでしょうか!

長文ですみません・・。
ご意見お待ちしてます。

イエローページ

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( No.1 )
日時: 2011/06/18 01:34 (docomo)
名前: ためいけ

ふーむ。
半分は自業自得な気がしますね。

『嫌な行為』というのはセクハラかな?
言いたくないから、書いていないんでしょうから、良いですが、

『遊び半分』が招いた結果だと、きちんと受け止め反省しましょうね。


さて、
そのスケベじじいとの付き合い方ですが、

今以上にビジネスライクに付き合った方がいいかと思います。


ダメだしメールに関しては二つ可能性があると思います。


@本当は好意を持っているからメールしたいのに、
ダメだしを装っている。

Aからかわれていたのを察して、恨みからダメだししている。


どちらにしても、
あなたの仕事の能力とは一切関係ない事には違いありません。

ピシッと割りきって見てはいかがでしょうか?

直属の上司では意見するのも難しいでしょうからね。

そして、あなたも自身の納得できる仕事をして、
自信をつけていけば気にならなくなると思いますよ。
   メンテ
Re: 上司との ( No.2 )
日時: 2011/06/19 16:16 (em-net)
名前: Rei

ためいけさん、返信ありがとうございます。

う〜ん 自業自得というところは反省しなければですね。
ダメだしの件なんですが、わたしの態度を直せといいつつ、そのことが仕事にも悪影響だし、
社会で生きていくためには改めよ、とかなり
何様だろう?な内容なんです。

メールの内容を一部ここに抜粋します。

“君が異動になった事は周りで見ている○○長と付く人たちが判断したらしい、本来ならそこに長くいる方が異動になるはずだけど、上が要らないから出された事は自分で良く考えた方がいいと思うし、そのままだと新人にすぐ追い越される事間違いないな!
色々言いたいけど 先輩をなめるなよ!と言ってた人と会社が異動させて退職でもさせる思惑も外れたな‥とまで言ってた人がいたから 周り目には十分に注意した方が今後はーいいな!
そして、自分は本気だと○課長や○課長より自分の方が数倍怖いと言う事を忘れるなよ! ただ極真二段なんて事は関係ない
日直とか一緒に当たったら半端なく真の怖さが分かると思うよ
なので、今の態度で自分と日直なんてしない方がいいと思うよ。
とにかく入社2〜3年の態度じゃねえよ君はと言っておく
会社と先輩をなめるなよ
本当に一時期 ○や○にシメテもらおうと思ったくらいだからな。”

“長く会社でやっていきたければ
もう少し自分を変えねばならないところがある
たまにReiさんどこ行ったんだ?どうせお茶出しでもやってるんじゃないのか?とか言われてたり
昨日もお疲れさまと言った時に
突っ慳貪にお疲れさまとReiが言うと 周りの人が 何だあいつは?と言う顔していたので 少し何事も気遣いした方が良いと思う 今後
何かみんなも すごく冷たいみたいな印象を持っている。
まだまだこれから長いんだから 独身者がパンダ顔のデカ目女とか言ってても 良い娘だよと言ってあるから”


やっぱり恨みからくるあてつけも含んでるのかな・・
わたしの中のけじめとして、考えてることがあります。
今まで送られてきたメールと写真を自宅に送りつける。または、セクハラされたとして会社に訴える。
やり方は人としてどうかと思うのは十分
わかってますが、このまま何もせずはやっぱり
嫌なんです。今までだまって聞いてたけど、
そろそろ何か行動するときなのかなとも思うのですが・・

なんだか幼稚でごめんなさい・・
みなさんご意見ください!
   メンテ
Re: 上司との ( No.3 )
日時: 2011/06/19 19:26 (ocn)
名前: ためいけ

なんてか・・・

酔って書いた文章じゃないのかコレ?
これが素面だったら間違いなく仕事できない人に見えますが…

一つ目のメールなんて、
良くネットでお見かけする方々にそっくりですね。


私から言える事は数少ないです。
そのメールを冷静に読んだとき、
あなたが自分で「あ、あてはまるな」って思えるポイントはありますか?

すべてがいわれのない事ばかりでしょうか?
まずは先人の知恵として、
受け入れられるところは受け入れてみましょう。

セクハラに関してですが、

文章だけ読むと度が過ぎているように感じます。
御自分の事なども良く考えながら行動すべきだと思います。
上司をたたくと、たいていの場合自分も無傷ではいられないですからね。
悲しいことですが。

ところで、
さらしたメールはキリの良いところで削除をお勧めします。
個人が特定される恐れがあるので、
大変危険です。
   メンテ
Re: 上司との ( No.4 )
日時: 2011/06/19 21:54 (em-net)
名前: Rei

ためいけさん、冷静なアドバイスありがとうございます。

相手が常言っている、冷たい態度というところは
わたしとしては周りに冷たくしているつもりは
全くないんですが、冷たく見えるというのは
あると思います。
素直じゃないところがあるので昔から誤解されやすいたちだと思います。
そういうところは気をつけなければなりませんね。

相手をたたくには、やはりそれなりの覚悟が必要ですね・・ 
とにかく冷静に考えていきたいと思います。

ためいけさん、ほとんどグチ同然の見苦しいメールを読んでくださって本当にありがとうございます!
怒り心頭な状態に少し冷静さを取り戻せました。
ありがとうございました。
   メンテ
( No.5 )
日時: 2011/06/19 22:41 (docomo)
名前: ためいけ

いえ、とんでもないです。
社会人にとっては、
企業の悩みが一番深刻になりえますからね。


じゃあもう一つだけ。
当てはまらないかもしれませんが、

行きすぎた礼儀は冷たい態度に勘違いされやすいですよ。

時にはざっくばらんに(古いかな)お付き合いするのも大切です。

的はずれだったらごめんなさいね。


はい。
まだお若いんですから、
ご自分の将来の事も考えて、決めてくださいね。

自分で決めたことなら、
戦ってうまくいったらよし!
戦って辞表を叩きつけるもよし!
戦わずに、逃げるもよし!
戦わずにうまくやるもよし!


選択肢は無限ですからね。

ファイトですよ。
   メンテ
Re: 上司との ( No.6 )
日時: 2011/06/21 00:12 (ocn)
名前: アラサーマン

俺もその上司みたく職場で好きになった女の子にメールで告ったら「あなたにそんな気はこれっぽっちもありません」ってきっぱり断られた事がある その時その子に対して嫌な気分にさせてしまってすまないと思った それからというものお互いメールでやり取りする事もなくなり顔を合わす事もほとんどなくなった 我慢しないで思い切って断る勇気も必要だよ
   メンテ
Re: 上司との ( No.7 )
日時: 2011/06/21 00:17 (ocn)
名前: アラサーマン

それでも効果がなくてあまりにも酷いようなら、他の上司や他に相談する様なところがあるなら相談した方がいいよ 前に働いてた店の店長も社員の子に手を出そうとしてその子が上の人に相談したら店長はすぐにクビにされたからね
   メンテ

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