No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時: 2014/04/15 09:07 (e-mobile)
- 名前: らん
- 採用の連絡すら約束を守れない会社が、どうして好条件で提示した給料の支払い条件を守れると思うのでしょうか。連絡をしなかった理由としてもっとも考えられるのは、その会社に退職するかもしれない社員が存在していて、その穴埋めのためにあなたを確保しようとしたケースでしょうが、その社員が辞めないことになったので連絡をスルーしたとか、その社員の退職時期が予定より先になったのでその間給料の2重の支払いをするのがもったいないといった事情でしょうか。
いずれにせよ、1人ぶんの給料の出し惜しみをする会社だととらえれば、その会社がいかに好条件を提示しようとも、信じるに値しないと思います。
良い方向に考えたいということと、良い方向に進むものとして何もしないというのは別問題です。あてにならない内定を頼りに待ち続けるのは時間の無駄でしかなく、早く次を探し始めた方がいいのではないかと思います。
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