 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/04/19 09:51 (e-mobile)
- 名前： らん
- 面接でこの人不倫しそうだなとまでは思わないと思いますが（笑）、上司の方も管理責任を問われる立場なので、慎重になっているのでしょう。
＞でも、ここは現在9割9分既婚ですし
だからこその忠告なのでしょう。未婚者が多ければ社内恋愛があってもいいのですから。あまり気にされることはないと思いますよ。
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| Re: 勤務時間外の禁止事項⁈ ( No.2 ) |
- 日時： 2014/04/19 18:15 (au-net)
- 名前： アジテイター
- らんさんも書き込んでいらっしゃいますが、気にする必要はありませんよ、一年前に入った彼女は社内恋愛のドタバタを直接目撃したことがあるから注意する必要なしと上司は判断したのでしょう。
あなたに上司が忠告したのは【一応事前に伝えたことによって自分の責任は果たした】ということに過ぎないのでは？ どんな組織でも過去に恋愛沙汰でトラブルがあると過敏になる物です、嫌な事も伝えなければならないし、社則に不倫するなって明記するわけにもいかないでしょ？ 上司の心情も考えてあげようＺＥ☆ｗｗｗ
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