 Re: リーダーとしての立場 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/04/25 20:57 (panda-world)
- 名前： すしお
- リーダーになりたいなら常に冷静であること。
仕事と自分の感情は完全に分けなきゃダメ！
感情を出すと相手も感情的になって不快感を感じもの。
冷静にドライで的確なアドバイスなら年齢に関係なく相手も受け入れてくれます。
お互いにプロ意識を持てる職場環境を作ることが大事だと思います。
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| RE ( No.2 ) |
- 日時： 2014/04/26 01:11 (ezweb)
- 名前： 直江
- 今の気持ちがあればいいんじゃないかな？特に問題が起きている訳ではないんでしょ？起きていなければうまくいっていると思うよ。
摩擦が起きた時に対応や考え方を見直すとよいと思う。
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| Re: リーダーとしての立場 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/04/26 01:55 (nttpc)
- 名前： 22112
- お二方の意見の通りです。
経験から少し。
優しくすればつけあがる
きつく言えば、すねる、
100人100色
対処法はないと思っています
スキルをもって馬鹿になる・・・・・
指図、指示、命令はしていません。
役割分担を明確にし
失敗すれば自己責任ですが
失敗の責任を共有しています。
上位の監督責任もあるので。
冒頭が答えですので
バカになるしかありません。
今ではみんなが
ついてきてくれます。
どうしたらいいですか?
と、言われるようになり
仕事はスムーズです。
20年を費やした、宝物です。
バカになる快感って。
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