 Re: 同僚男性からモラハラを受け限界です。 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/04/27 20:53 (ocn)
- 名前： まよ
- 上司に相談してはいかがでしょうか。
黙って耐えるのは簡単ですが、あさがおさんは限界まできて体調を崩されているのでしょう？
このまま倒れられて仕事が続けられず退職の道しかなくなったら、それこそ悔しくないですか？
幸い、あさがおさんは成績も良いようですし、会社への貢献もしっかりなさっていると思います。
そして同僚の方々も、男性社員の悪質さを知っている。
何より、メールという証拠もしっかりある。
可能なら録音で音声証拠も撮りましょう。
男性社員に、面と向かって戦う勇気があるなら、いっそのこと立ち向かうも良し。
急に反論されると何も言えなくなる人もいますからね。
無理な場合は、上司や人事にきちんと証拠と一緒に相談されて下さい。
そこで何も解決されなければ、結局は会社が人材を人財と見ていない、その程度の会社だと思って転職の道も選択できると思います。
一番良くないのは、ただ自分が我慢していればいい、という自己犠牲です。
それでは会社も内情を把握できない、改善も出来ない、モラハラ社員は意気揚々と攻撃を止めない。
結局は、被害者が行動しなければ、誰も何も動かないということです。
ここであさがおさんが泣き寝入りして倒れたら、モラハラ男性の一人勝ち、悔しくないですか？
まずは一歩、動いてみて下さいね。
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| RE ( No.2 ) |
- 日時： 2014/04/27 21:41 (ezweb)
- 名前： 直江
- 我慢する必要はないよ。
この場合は、相手は相手の言い分があるんだよね。これが正しいかどうかは別としてね。
個人の好き嫌いが仕事に影響してるんだから立派な問題なんだよね。
結局 今までの我慢って「私だけ」ということと「事を大きくしたくない」という心理が働いていたと思う。
気持ちが悪くなる程嫌なんでしょ？もう限界なんでしょ？じゃあ白黒つけようよ？
非がない人間が苦しむなんてアホらしいでしょ？
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| ☆まよさん ( No.3 ) |
- 日時： 2014/04/27 22:02 (access-internet)
- 名前： あさがお
- メッセージありがとうございます。
誰にも打ち明けられず初めてここで話せました。
ずっと我慢していれば済むこと、いつか嫌がらせをやめてくれると思い、彼に対して冷静に普通に接していましたが、精神的にも肉体的にもギリギリになり
低レベルな卑劣なことをする人と同じ土俵にあがるのは
バカなことと
上司に、それが原因で限界にまでおいつめられていること、
業務にも支障が出てこまっていること うまく説明できるか不安ですが話をしてみます。勇気をいただきました。ありがとうございます。
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| 保湿直江さん ( No.4 ) |
- 日時： 2014/04/27 22:14 (access-internet)
- 名前： あさがお
- 悩みを読んでいただきありがとうございます。
相手は事実を捻じ曲げ嘘をでっちあげ、言葉巧みに風潮し
自分が被害者のように周りに思い込ませ、、、
なにか理由をつけて攻撃してきます。
威圧して、何も仕事をさせないように圧力をかけてきます。
おっしゃるとおり、今までの我慢は、
社会人として彼のしてることは信じられないし、
幼稚な稚拙なことをしてくる相手と同じ土俵に立ちたくないし、
また、事を大きくしたくない、関わりたくないという心理で
言わずに耐えていました。私が受け流していれば済むことと思うようにして。
でも精神的な暴力は許せないし、
体調まで壊し、泣き寝入りなんてしたくないです。
上司に打ち明けて話してみます。
力が出てきました。ありがとうございます。
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