 RE ( No.1 ) |
- 日時： 2014/04/29 03:07 (ezweb)
- 名前： 直江
- まず 地域がわかりませんが、800円が最低賃金に触れていませんか？
あと夜勤があるのであれば、手当てでもう少しいきそうな感じはしますけど・・・
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/04/30 12:27 (e-mobile)
- 名前： らん
- 難しいところですが、契約社員などの形態をとっておらず、正社員になっているのでしたら、最悪でも１か月前に申し出れば退職は認められます。（２週間前でよいという説が有力かもしれません）
いつまでも待っていることはないと思います。
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| Re: ( No.3 ) |
- 日時： 2014/04/30 15:40 (so-net)
- 名前： たかえ
- 相談のっていただきありがとうございます‼︎
今はパート契約です。
わたし自身がまだ未熟で、
介護長やフロアリーダーに
言い負かされてしまい
結局6月末に伸びてしまったのですが、
これ以上延ばしてこられたので‥
どういった対応をとったらいいのでしょうか?
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