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これはパワハラでしょうか

日時： 2014/05/25 11:55　(au-net)
名前：宝山: はじめまして。営業職31歳の男です。現在の会社は転職してからまだ半年なのですが、上司の言動にかなり疲れてしまってます。
具体例を書きますが、これらはパワハラになるのでしょうか。正直会社を辞めようか悩んでいます。アドバイスなどいただければと思い、書き込ませていただきます。

1.業務上の質問があり、話し掛けると
｢アン？｣と非常に迷惑そうな、不機嫌そうな顔で
｢いちいち人に聞くな！お前が考えてやれ！｣
と言われます。なので自分で考えて行動すると
｢んな事いちいちやるんじゃねーよ！恥ずかしい奴だな！｣
と言われます。
※飲み会の時などは、解らない事はどんどん相談しろと言ってましたが。

2.ある日、業務中にどういう意図かは解りませんが、こう言われました。
｢お前はこの会社にとって、何の役にもたってねーっていう自覚位は持ってんだろ？｣
正直、この言葉は今も私の心に響いています。

3.お客様の所を訪問し商談していて、それが終わり外に出た時の事です。
｢Aについて、何て言ってたっけ？｣
と聞いてきたので、
【○○と仰っていたと思います】
と言うと、怒り出して
｢適当な事言ってんじゃねーよ！俺は□□って言ってたと思うぞ！お前、間違いでしたじゃ済まねーんだぞ！ったくよ！｣
と言ってその上司が電話で確認すると
｢あー珍しく、お前の言ってた事が正しかったな｣
と言って終わりました。

4.私が初めて一人でお得意様を訪問(挨拶だけで良いからと言われて)して帰ってくると
｢おう、それで？有益な情報はどうした？何も情報得られなかったのか？お前よ！お前がやってんのは仕事じゃなくて、ガキの使いなんだよ！｣

正直まだまだあるのですが、上記の様な事を言われています。
私が甘いのかもしれませんが、それでも私は現状辛くて仕方ありません。上記の事はパワハラになるのでしょうか？
あるいは上司に正統性があるのかもしれませんが、私は退職を毎日考えて出勤しています。
どなたか良きアドバイスなどいただければ幸いです。

▼

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Re: これはパワハラでしょうか ( No.1 )

日時： 2014/05/25 13:42　(ocn)
名前： kita

完全なパワハラですね…。それは。私の職場にもそういう人います。
営業成績残せなかったら「逆立ちしてろ！」「死んでくれ！」とか。もう聞いて呆れますよ。

宝山さんのお勤め先は、その上司を飛び越えて人事や部門長に相談出来る環境ではありませんか？あるいは、会社内にパワハラホットラインなるものがあれば、そちらに一度掛けあってみては如何でしょう。

そして今後証拠としてボイスレコーダーや日記で上司の言動を記録しておくことをオススメします。

ただ、そのような環境ではない。辞めたいという気持ちが強いならば、転職活動と今の仕事を並行して進め、転職先を見つけてから早々に退職した方がいいと思います。

私も昔上司のセクハラ・パワハラで悩み、辞めてから次の就職先見つけるのに苦労しましたので…。



Re: これはパワハラでしょうか ( No.2 )

日時： 2014/05/25 15:09　(wi-fi)
名前：宝山

＞Kitaさん

ご意見ありがとうございます。
しかし、逆立ちしてろとか...
私なら言われた時点で退職を考えます。

現状の私の状態ですが、ホットラインや組合の様なものは無いみたいですので、懇意にしていただいている他の上司には時々相談してます。

そのパワハラをしてくる上司は仕事が出来て、役職者なのであまり強く言われない様ですが...

ご意見を元に、現状出来る事(転職活動など)をもう一度見つめ直してみようと思います。
ありがとうございます！



RE ( No.3 )

日時： 2014/05/25 16:57　(ezweb)
名前：直江

これは微妙かな？

例えば返事が「ウン？」ではなく「何？」だったらよいのか？「自分で考えて行動しなさい」ならいいのか？「現在、成績が達成しないので、収益を考慮して・・・」

つまりね。「逆立ちしろ」とか「死んでくれ」とかとは質が違うんだ。

要は内容は仕事の内容であり、言葉の使い方や言い方になるんだ。

もちろんパワハラなんて本人がパワハラだと思ったらパワハラといったような甘い定義なんだけど、いざそれを理由にしたときの改善策は、上司に言葉の使い方や言い方を直せってことになるけどいい？



Re: これはパワハラでしょうか ( No.4 )

日時： 2014/05/25 17:59　(au-net)
名前：宝山

＞直江さん

ご意見ありがとうございます。
確かに解釈の仕方で、人によってはパワハラであり、そうでなくもなりますね。
参考になります。

上司は以前より、言葉遣いを直すよう周りの方々に言われていた様です。もしかしたら、本人は暴言とかのつもりで言われているのではないのかもしれませんね。

ただ、私にはかなりキツい言動にとれてしまうのです。言葉が汚いですが、表情も凄くダルそうに、迷惑そうに答えられるので...

ですが、解釈の仕方など少し違う方向からも見てみようと思います。
ありがとうございます！



RE ( No.5 )

日時： 2014/05/25 19:10　(ezweb)
名前：直江

これおそらくだけど、きっと上司の言動が気に入らないんだと思う。

パワハラとか抜きにして人間として苦手なんじゃないかな？

それを仕事と結びつけてる気にする。

もし仮に上司の言葉使いなどが直ってもきっと苦手だと思う。



Re: これはパワハラでしょうか ( No.6 )

日時： 2014/05/25 21:27　(au-net)
名前：宝山

＞直江さん

そうですね。仕事を抜きに考え、人間としても苦手なタイプの方と思います。
商談にしても、普通の対話にしても、かなり力押しの強い話し方をする人なので。

仕事ではなく、人間として苦手というのは盲点だったかもしれません。
それもよく考慮しなければならないなあと思います。

ご意見ありがとうございます！

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