 Re: 就業規則でキレられた ( No.1 ) |
- 日時： 2010/02/16 23:00 (ocn)
- 名前： ふ
- 社員は就業規則を見る権利があり、
会社は社員に就業規則を提示して説明する権利があります。
１人では闘えないので、公的な相談窓口に相談されることをオススメします。それでも改善されない場合は、公的機関から指導が入ると思います。
何か強要された場合すぐに返事せず、理不尽だと感じたら公的な相談窓口に相談してから対処した方がいいですよ。
あとは面接中も時も、先方が言ったことをできるだけノートに書いた方がいいですよ。相手もうかつな事が言えないと警戒するし、決定的証拠にはならないけど、万が一の場合に役立つかもしれないので。
最後に・・・そういう会社はブラックなので、辞めた方がいいけど、今辞めたら自己都合になってしまうので、今は我慢して、会社都合を勝ち取った方がいいと思います。
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| Re: 就業規則でキレられた ( No.2 ) |
- 日時： 2010/02/20 09:20 (tnc)
- 名前： sakura
- ふさんと、同じ事になってしまうけど、公的機関行ったほうがいいと思いますよ。私もつい最近、行って来ました。
退職願とか、大きな事の書類にはんこまだ押してないですよね？押してしまうと、アウトなので気をつけてくださいね。
もし、自分が不利な立場になったとしても、色々とアドバイスくれますよ。
貴方が女性の方なら、相談員も女性の方にしてくれます。だから怖いところではないですよ。
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