 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/06/06 13:05 (wind)
- 名前： かゆがも
- > 自分は派遣会社に勤めています先週の中位から体調不良で休みもしくは仕事に行っても早退などしていたら昨日携帯に会社の担当者よりこのような１通のメールが来ました
> いつからまともに仕事出来るのかわからない人をシフトに組めないので明日決めて下さい という内容でした
確かに頻繁に早退されたら、シフトに組み込み難いでしょうね。
> そして、本日も病院に行こうと玄関に出てみると今入職している派遣会社の系列グループ会社の仕事募集してます的なカラーコピーの用紙が１通ドアのポストに挿んでありました
> 自分的には、早く体調を整え迷惑をかけはしたのですが今の職場に戻りたいと思っていましたが会社的には辞めてくれという事なのかなと
> 思いもしますがどちらととればいいのですかね
考えすぎでは？
早く治療を受け、休養し、体調が戻ったら復職で良いと思いますよ。
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| Re: 体調不良 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/06/06 13:16 (panda-world)
- 名前： 韋駄天
- 辞めて気持ちをリセットしてみては？
仕事を経験したことある人間なら誰でもわかると思うけど、いるべき人間がいない職場は大変。
ましてや派遣社員なら契約違反も問われかねない。
派遣先としては早く仕事に慣れて戦力になって欲しいのに、それ以前に出社してこないのでは話しにならない。
派遣会社の担当者としては派遣先からの信用が揺らぐから毎日謝りに行って米つきバッタのように頭を下げるしかない。
....そんな状況ならリセットした方がいいでしょう。
細かいことがわからないから、断定はできないけど、元気になって出社してみたら、わけもなく敵視されてる可能性もあります。
そんな時には「撤退」も必要じゃないかな...。
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| Re: 体調不良 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/06/06 13:58 (ocn)
- 名前： あああ
- かゆがもさん韋駄天さん返信ありがとうございます
いろいろ考えたいとおもいます
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