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契約終了でしょうか?

日時: 2014/06/19 21:25 (softbank221016218111.bbtec.net)
名前: ゆうすけ

現在25歳の派遣社員です。
入社3日目、親戚の急病による緊急入院で今の所は落ちきましたが、危ない状態であったとお医者様は言ってました。このことで2日程お休みを頂きました。初日から辛かったのですが自分が作業させて頂く作業台がとてつもなく低いです。女性からしても少し低いかな?との印象で180pの自分では相当辛く、本日、腰がかなり痛く病院に行きたいとの事でお休みさせて頂きました。腰事態は大事に至らず1日安静にしてたら、かなり改善されました。
作業台の件はお休みの連絡をする時に派遣会社に相談させて頂きました。
しかし、いろいろな方が作業するので改善は難しいとの回答で。休みが続いた為に担当の方が仕事を続ける意思はありますか?との質問に、続けたい意思を伝えると。明日、企業側の責任者との話し合いがあるので明日、連絡します。なので明日も休んでいいですよ。とのことでした。
この場合、同じ作業を続けたら、また腰を悪くし欠勤すると考え契約終了を伝えられるのが妥当でしょうか?

イエローページ

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Re: 契約終了でしょうか? ( No.1 )
日時: 2014/06/19 22:19 (plala)
名前: NANNDARO

契約終了になるか他の作業になるかはわかりません

切られるのが嫌なら正社員の道を探すべきでしょう。
派遣社員は長くしないほうがいいです、損することはあっても得することは少ないです

あなたのように仕事にやる気があるならなおさら。

   メンテ
まだ若い(0_0) ( No.2 )
日時: 2014/06/20 11:27 (jp-t)
名前: ワゴン

25歳は、まだ若すぎる‥私は50代です。
今は派遣先から紹介されて運輸会社にアルバイトなる為に毎日行っています。
研修ですが日当は頂けるらしい‥

私も会社倒産し派遣ばかり頼りしてたが、色々な派遣登録して直接雇用探すか正社員探したらよいよ。

こんな、おっちゃんでも派遣四社登録してるが必ず見つかる。

派遣はアルバイト以下と思わないと。
アルバイト見つける初めて正社員見つけるチャンス必ず有るから負けないでね。
   メンテ

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