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仕事を辞めたいと店長に言うつもりです。

日時： 2014/06/20 12:59　(panda-world)
名前： あおい: 仕事を辞めたいと、店長に打ち明けるつもりです。

今年の4月に新卒で、アパレル会社の販売員として入社しました。
しかし、配属先の同い年のアルバイトの子(Aとします)との関係がうまく行きません。

明らかに避けたり、こちらから話しかけても素っ気なく必要最低限の返事のみし、目は合わせません。
最近では挨拶すらもまともにしてくれません。
2人で売り場に居るときは、完全にいないものとして扱われています。

理由はおそらく同い年で社員とバイトという立場の違いです。
Aはオープニングスタッフで、とても仕事もできるし、店長・副店長からの信頼も厚いです。
まだ仕事の出来ない私のほうが社員で、いいお給料を貰っていることが気に入らないのだと思います。

だったら、私は早く仕事を覚えるしかないと思い日々一生懸命に働いてきました。
日に日にできることは確実に増えています。
でもAの私への接し方は変わらずです。

また、私は嫌われていると気付いてからも、笑顔で普通に接してきましたが、Aには逆効果のようで悪化する一方です。

最近では、他のバイトの子達もAからいろいろ言われているみたいで、私とあまり関わらないようになりました。

私の性格に問題があるのかもしれませんが、仕事以外の話はほとんどしたこともなく、心当たりがありません。
もしかしたら知らず知らずのうちに、何かしていたのかもしれませんが、やはりそれも心当たりはありません。

避けられたり嫌われたりするのは構わなかったのですが、それが周りの人に気付かれるほどになるのは問題だと思っています。このままではお客様にまで迷惑がかかってしまいそうです。

私は社員だから転勤もあるし、転勤になるまで我慢すればいいと思って働いてきました。
でもいつ転勤になるかは分かりません。

それに私はいずれ副店長・店長にならなければなりせん。
早い人だと半年でなる人も居ます。
私がもしこの店舗で副店長・店長なんかになろうもんなら、バイトがついて来ず、お店が崩壊します。

今年新卒で入社し、まだ入社3ヶ月目。
辞めるには早すぎるのも分かっているし、甘いと言われても仕方ないと思っています。

でも最近は、出勤前に腹痛と吐き気に襲われて、Aや他のバイトの前だと手が震えてきます。

店長・副店長はとても優しいし、仕事自体は楽しいです。
大好きなお店で、大好きな接客が出来て、。たまにサービス残業があるけど、別に仕事内容に対してもお給料にも不満はありません。
苦痛なのはAや他のバイトとの関係です。

今まで周りの人たちに恵まれていたのか、こんな風に人に避けられたりするのは初めてで、最近では休憩時間にも食堂で一人で泣いてしまったり、家に帰ってからも泣いてしまいます。
現に今も出勤前ですが、涙が止まりません。

こんやな理由で仕事を辞めるなんて常識はずれですか？
認めてもらえると思いますか？

▼

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Re: 仕事を辞めたいと店長に言うつもりです。 ( No.1 )

日時： 2014/06/20 18:32　(ocn)
名前：まよ

　まず、退職を申し出る前に、現状を上司に伝えて下さい。
　どのような立場に今自分が立っているのか、仕事に支障が出ているのか、きちんと相談されましたか？

　学校は学校の先生がクラスの雰囲気を気にしてくれて、声をかけてくれたでしょうが、社会に出れば受け身ではいられません。
　して欲しい事は理由を明確にして言葉にする。
　問題があるなら察して貰うのを待つのではなく、上司や先輩に相談する。
　まして正社員の店長候補となれば、これから様々な人達を管理する立場になるのです。
　転勤になっても、古参のあくの強い方もいますよ。
　人を管理する立場となれば、下の顔ばかり気にしていては、店はたちまちアルバイト産達の好き勝手になってしまいます。
　好かれる必要はないのです。
　それが仕事に影響して売上が落ちるなら、時には雇用契約の更新をしない選択も、この先出てきます。
　勿論、店の雰囲気が良い方が良いでしょうが、心を鬼にして注意することも当然あります。
　そのために逆恨みされることもあるでしょう。

　管理職とは嫌な役回りです。
　それでも人を上手に使い、売上を上げるのが雇われ店長の役目です。
　新卒である以上、これから沢山の人達や環境に揉まれて、成長出来ると思います。
　せっかく良い上司、職業に恵まれたのに、アルバイトごときに捨てる必要はありませんよ。

　そもそも、何故新卒で正社員採用されたのでしょう？
　本当に信頼が厚く、仕事が出来るというのなら、そのアルバイトさんを正社員にしても良かったはず。
　それをしないのは、本性を把握されているのではありませんか？
　だから上手に使って売上は取らせる、だけど正社員にはしない。

　仕事は長く働けば誰もがプロです。
　何もわからない２か月ちょっとの人から見ると、その方はとても仕事が出来て上司に好かれているように見えるでしょうが、長く付き合っていけば違う見方も出来ますよ。

　まずは第一歩、相談から始めましょう。
　それで対応を全くしない、改善されない、となったら転職を考えればいいのです。

　報告、連絡、相談、確認、社会人の基本ですよ。



Re: 仕事を辞めたいと店長に言うつもりです。 ( No.2 )

日時： 2014/06/21 14:17　(panda-world)
名前： サラダサラダ

辞めた方がいいね。
生き馬の目を抜くようなアパレルの世界で生きていくには力不足。
向いてないよ。
バイトに舐められてる時点で幹部候補失格。
経験値が大きく違っててもいずれ幹部になると感じたら一目置かれるもの。
つまり「こいつダメだわ！」って査定されてんだよ。
会社は実力の世界。
個人の能力や縁故やコネ、人脈や学歴、資格や経験・・・力にも色々あるけどね。
ドロッドロの女の職場で仲良しこよしはありえない。
自分のポジションを守りたいなら相手が文句言えないような力を持つしかない。
それが無理ならアパレル業界から離れた方がいいよ。



Re: 仕事を辞めたいと店長に言うつもりです。 ( No.3 )

日時： 2014/06/22 00:00　(plala)
名前： NANNDARO

そんなことはよくありますよ。
辞めるのは簡単ですが、逃げていては成長に繋がらない

バイトの子より仕事できるよう努力したらいいのではないですか？
たとえ、相手のほうが仕事上先輩でも、挨拶もしないような基本的なことが欠けているなら注意すべきではないですか？
それでも仕事上問題あるなら店長なり上司まじえて本年で話し合うべきでしょう

社員である以上は役職につくかもしれません
そうなったら、自分より長くて歳上が部下になることもあるとおもう
今が自分自身成長できるチャンスだとおもって頑張ってほしい。

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