 Re: 面接に。 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/06/20 23:47 (plala)
- 名前： NANNDARO
- 思ったことは言うべきだとおもう
そのまま現場にきて駄目だったら迷惑するのは現場ですし。
一つアドバイスするなら、あまりストレートに言うとチーフの面目丸潰れになってしまうんでもう少し柔らかい表現がいいかもしれません。
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| Re: 面接に。 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/06/21 00:20 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 別におかしくはありません。
考え過ぎでもないと思います。
何かしら問題のある人は、前兆があると思います。
凛子さんは、良く見てると思います。
正社員希望の面接で私服は、おかしいですね。
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| Re: 面接に。 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/06/21 01:09 (ocn)
- 名前： 1234
- 特に採用基準がなければ、面接を担当したチーフは合否の判断は任されたとのおもいでしょう。それを肩書き上、下である班長に覆された形になり面白くなかったのでしょう。
今回の求人が販売部配属と決まっていたなら、なぜ面接担当が店長や相談者様ではなかったのか疑問です。
相談者様は面接は私がやりますとは言えなかったのでしょうか。
次に
面接に私服・・・一般的には問題でしょうが、アパレル関連なら敢えてその服装で来たとは考えられませんか？
職歴が多い・・・どう捉えるかはそれぞれだと思います。
最後に
その子が入社してきても、自分は採用する気がなかったと冷たく接することなく、ひととなりを見てあげてほしいです。
もしかしたら即戦力で販売のプロかもしれませんよ。
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