 RE ( No.1 ) |
- 日時： 2014/07/03 00:14 (ezweb)
- 名前： 直江
- こんばんは。
入社１ヶ月で任されるって疑問だよね。同業者からの転職であれば話はわからなくもないけどね。他にも仕事面では適任者がいるわけだよね？
手当てがつくならば、給与面での会社側の配慮というのも考えられたんだけど それもないんだもんね。疑問だよね・・・。
その後は会社に責任者を辞めたいとの旨は伝えたのかな？
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| Re: 責任者を辞めたい２ ( No.2 ) |
- 日時： 2014/07/03 09:20 (au-net)
- 名前： ポン
- ありがとございます。他に適任者はいます。自分は全くの素人からのスタート。周りは経験者ばかりですね。働いた分のお給料は出るから踏ん張ってますが…
今の状況は最悪です。ピンチです。先月で３人も退職しました。とりあえず、本部からの応援で回してます。と言ってももともと応援抜きでは無理で今まで応援ありで回してた状況だったのはがさらに悪化しただけです。
そんなときで言うに言えないままきてます。
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| RE ( No.3 ) |
- 日時： 2014/07/04 00:12 (ezweb)
- 名前： 直江
- 経験者がいるのに責任者にしない、もしくはならない理由ってなんだろう？
今の会社の責任者のメリットとデメリットって何かな？
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| Re: 責任者を辞めたい２ ( No.4 ) |
- 日時： 2014/07/04 08:22 (au-net)
- 名前： ポン
- 責任者にしない理由ですか…？何なんでしょうかね。男だから？自分意外女性だからですかね？男性はいるけど、年齢が高いから？そのくらいしか思いつきませんね。
メリットは正直ないです。入社して1年ちょっとですが分かりません。休みが減り、給料もそこそこみたい。頑張ったら上がる会社とはいえ、頑張りかたがいまいち不明瞭。平気で退職していった人の事を悪く言う。もう聞き飽きました。デメリットだらけ？メリットは、給料が同じ職業に比べわりとよいとこくらいですね。
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| RE ( No.5 ) |
- 日時： 2014/07/05 00:39 (ezweb)
- 名前： 直江
- １ヶ月で責任者にするっていうのは、会社にとっても勇気のいる選択なんだよね。まして他業種からの転職なんでね。
両極端な可能性が考えられる。１つは、即戦力ではなくとも長い目でみて会社の中核になってほしいと考え、先にポジションを与えた。
もう１つは責任者をやる人がいない。候補ややりたい人がおらず、苦肉の策として一時的でもよいから、次の候補が来るまでの中継ぎ的に起用した。
意外にも離職率の高い会社は、安定するのが第一なので、前者のケースも多いんだ。
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