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アルバイト研修期間、時給450円。

日時: 2014/07/25 11:41 (ocn)
名前: トマト

教えてください。
法律的に、時給450円で雇用は
あり得るのでしょうか?
アルバイトでも最低賃金は適用されると
聞きましたが。

イエローページ

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Re: アルバイト研修期間、時給450円。 ( No.1 )
日時: 2014/07/25 14:54 (dion)
名前: ねこみ

アルバイトの研修期間の時給はいくらまでとは定められていないと聞いたけど
時給450円はいくらなんでも少なすぎるよ。あり得ない。
   メンテ
Re: アルバイト研修期間、時給450円。 ( No.2 )
日時: 2014/07/25 17:31 (e0109-106-188-51-217.uqwimax.jp)
名前: 小悪魔

時給450円?
ありえないよ。
仕事する気になれないね。
本当にその仕事信用していいの?
なんかあやしくない。
   メンテ
Re: アルバイト研修期間、時給450円。 ( No.3 )
日時: 2014/07/25 17:58 (home)
名前:

国籍は?

障害の有無は?

外国人労働者だったり、障碍者だと
最低賃金よりも下の時給で働かせるのも合法ですよ
きちんと手続きしてる事業所ならね

日本国籍の健常者なら法律違反
   メンテ
Re: アルバイト研修期間、時給450円。 ( No.4 )
日時: 2014/07/25 20:14 (au-net)
名前: アジテイター

 すべての労働者に最低賃金を一律に適用すると雇用機会を狭める恐れがあるため、次の労働者に対して使用者が最低賃金の減額の特例許可申請書を所轄の労働基準監督署長を経由して都道府県労働局長に提出し許可を受けることを条件に個別に最低賃金の減額の特例が認められています。

@精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
A試の使用期間中の者
B基礎的な技能等を内容とする認定職業訓練を受けている者のうち厚生労働省令で定める者
C軽易な業務に従事する者
D断続的労働に従事する者

 トマトさんの質問の場合はAに該当するという理由で減額される状況と思われます、この場合雇用主が都道府県の労働局長に許可を受けていないと違法です。
   メンテ
Re: アルバイト研修期間、時給450円。 ( No.5 )
日時: 2014/07/26 00:10 (ocn)
名前: トマト

皆様ありがとうございました。
大学1年生の娘の話です。
普通にセンター受験をして合格しております。
焼肉屋で夜にバイトをはじめた。
賃金が良いから…とのことでしたが、
今は研修期間だからとのことです。
納得がいかなかったので相談させていただきました。
娘に皆様からの意見や岡山県の労働局に確認をとる必要があると
話してみます。
ありがとうございました。

   メンテ

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