 上司の休みをつぶさずに辞めたい |
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- 日時： 2014/07/28 10:54 (ocn)
- 名前： 社畜
- 入社して１か月が経過した者ですが、
色々な理由から試用期間である３か月を目途に
退職することを考えています。
理由としては
１、三交代で体調を崩し、仕事以外は体力温存の為に寝るだけの生活になっていること
２、休日出勤（サービス）やむなし、有給は一切取れません。
３、人間関係そのもの
などです。
退職する１か月前には上司に申し入れるので、入社２か月経過を
もって店長に報告します。
しかし、その辺りのタイミングで店長は５連休（本人曰く数年ぶり）
を取るシフトがあります。、お世話になっているので、
是非この休みを取っていただきたいと思いますが、３か月で辞めるには
店長が休みに入る前に申告しなければなりません。
店長の長期休み前に退職を申告した場合、
人数ギリギリで回している職場ですから、次の人員募集などの
仕事が発生し、店長の休みを潰してしまうことになるかもしれません。
変な質問ではありますが、
皆さんが上司の立場なら、どのタイミングで退職の
話を受けるのが一番ありがたい（？）ですか？
１、自分が休みに入る直前
（休みから帰ったら手続きしよう）
２、休んだ直後
（休みはしっかりとれますが、直後の気持ち良い余韻を台無しにするかも）
３、別にいつでもいい。
自分でも変な質問であることは分かっているのですが、
なるべく職場（店長）に迷惑をかけたくないという思いから
投稿してしまいました。
よろしくお願いいたします。
店長にはいろいろなことを教えてもらい
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