Re: 産休直前で逃亡されました ( No.1 ) |
- 日時: 2014/07/29 21:31 (ocn)
- 名前: 27歳
- 産休ぎりぎりまで業務お疲れ様です。
今回の件は腹立たしいですが、 逃げた彼の対処は上司や人事の仕事で あなたには関係ないことです。 今はお子さんの為になるべく予定通りに 産休を取れるように上司と相談するのが いいと思いますよ。 ラインなどはもう無意味ですよ。 ブッチして退職するつもりだと思うます。 辞めたいが、正規の手続きでは(人員不足で) 辞めることができない、とでも思ったのでしょう。
色々な状況を想定して、迅速に人員補充するのが (本来の)会社の機能の一つであると思います。 それができないのは、会社の管理不足です。
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Re: 産休直前で逃亡されました ( No.2 ) |
- 日時: 2014/07/31 12:26 (panda-world)
- 名前: ちょ
- ありがとうございます。
会社の方は半ば無理やりですが別の人材を0.5人分として引き当てることになり、再来週から休みにはいることになりました。 予定日2週間前という地獄のスケジュールです。
バックれた子にはもはや恨みしかありませんが 私がしていいことは何もなさそうですね。
その子は履歴書に実家の連絡先を書いていなかったので、 会社から、卒業した大学を通じて実家の親に連絡が行くことになり、 本人が思っているより大事になりそうな感じです。 (本心では、大事になっちまえ!と思っています)
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Re: 産休直前で逃亡されました ( No.3 ) |
- 日時: 2014/07/31 18:43 (au-net)
- 名前: アジテイター
- No.1の27歳さんに同意、あなたの責任では無く会社総務・人事管理職の責任です、あなたは決して無理せずに自分が出来るだけの事済ましたら、気持ちを切り替えて元気な赤ちゃん産むことに専念して下さい。
その新人の子には何もする必要はありません、若いから世の中舐めているのでしょうが既に罰は受けていますよ、そんな経過が明るみに出たら再就職しようとしてもマイナスポイントになるだけです。
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Re: 産休直前で逃亡されました ( No.4 ) |
- 日時: 2014/07/31 19:55 (au-net)
- 名前: はみー
- まぁ、連絡してもやる気ないのに
だからなあに?ってとこかなと思いますが。。 そんな大事って訳でもないと思います。
お子さまこれから出産するんですから 優しいお気持ちで。
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