 Re: 今の職場で頑張るには ( No.1 ) |
- 日時： 2014/07/30 22:47 (ocn)
- 名前： はろはろ
- 難しい問題だね。
でも、改善できる余地はあると思う。
まず、会社が売上をわんわん言ってくるのは当たり前。
会社は会社を維持するためのお金が必要で、売上が落ち込み投資分が回収できず赤字続きとなればシビアに閉店を選ぶ。
ボランティア団体ではないからね、この辺は仕方ない。
会社が維持できなくなれば、大勢の人が職を失うのだから、頑張って売上取らないとね。
売上減少については、増税前に出費した分、今の時期に売れるはずが前倒しになって、売れない状況。
あとは種類で、食料品にはお金を出しても、アパレルや娯楽には出し渋り気味。
特に増税前と価格をあまり変えずに販売しようと思えば、真っ先に削るのは人件費。
人件費を削らないためには価格を上げる必要があるけれど、価格が上がれば買い渋りが少なからず起きる悪循環だね。
とまぁ、わかりきった事だけど、現場を常に見ていない人達は「売上！売上！」と、とにかく売上と喚くわけだ。
そのわめく人達も、さらに上から「売上！売上！」と、さらにきつく言われているからね。板挟みで大変そうだよ。
もし改善できるとすれば、これまでの仕事を見直すこと。
今までが全て悪いわけじゃないけれど、固定客だけでは売上も見込めない。
だから新規獲得するために必要なことは何か、を考えないといけないんだけど、本来はこれ、上司の役目だね。
新人がいるのも都合が良いから、新人の目から思ったことを言って貰うのも手。
自分達では気付かなかったこと、当たり前で疑問に思わなかったこと、新しい視点を知ることが出来るから、新人が新人でいる間に、どんな意見でも率直な感想を言って貰うといいよ。
仕事の効率も同じく、自分の効率が本当に良いのかを、第３者に判断して貰うといいね。
結構、自分で良かれと思ってやっていたことも、実は他から見ると効率が悪かったりする場合もある。
また、これまでこうやっていたからこれからも…では、減った人の分の仕事が回らないのも事実だから、これまでと同じではなく、さらに一歩先へ進まないとしんどいよ。
仕事の比重、分担、そんな所も、本当は上司が一度時間を取って話し合いの場を設けるくらいにしないといけないと思うんだけど、上司は上司で会社からわーわー言われて溺れる寸前、余裕ないのかもなぁ。
仕事終わってから会議やら話し合いやら無駄でしょ？って思う人もいるんだけど、そういうことすら出来なければ、結局情報や価値観が統一できず、意識ばらばら、上手に回らないんだよね。
今一番しんどい時だろうけど、場は設けた方がいいよ。
口ごたえゆるさ～んっていう人ならともかく、少しでも会話が成立する上司なら、一度提案してみるのもいい。
逆に、主さんは上司に今の状況をきちんと伝えたかな？
「知ってるはず」「見たらわかる」という曖昧ではなく、自分達の現状をきちんと説明して、人手と時間が不足し、サビ残を週何時間しているのかも、きちんと伝えて対策を取るように言わないとね。
勝手にやって仕事何とか終わらせて、上司は「あ、人減ってもちゃんと回ってるじゃん」って思っている可能性だってあるわけだ。
だから言うべきことは言わないとね。
それでガーガー言うような上司なら、その程度。
さらに上までサビ残を申告し、それで改善されないなら、会社を見捨てて新しい職場を探した方がいい。
ただ、権利を主張する時は義務を果たしていないといけない。
売上、仕事、きちんと改善成長出来る所はして、役目を果たし、それから「売上取れてるけどサビ残だよ！どうするんじゃ！人入れたらもっと売上取ったるよ！」って訴えましょ～。
売上取れない、仕事も放置、でも人は欲しい、では、会社も相手にしてくれないから注意ね。
これからさらに増税。
販売や営業はさらに過酷になってくる。
ここが踏ん張りどころともいえるから、頑張って成長して欲しい。
爆発しそうになったら、カラオケでもいって叫んで下さい。
大声出すと、スッキリするよ。
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| Re: 今の職場で頑張るには ( No.2 ) |
- 日時： 2014/07/30 22:54 (wmx-pvt-248-182-224-119.kualnet.jp)
- 名前： w
- そんな事より野球しようぜ
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| Re: 今の職場で頑張るには ( No.3 ) |
- 日時： 2014/08/07 00:52 (panda-world)
- 名前： まゆ
- 上司は自分が一番頑張ってると主張するけど、直接上の人から指示された仕事と、自分がやりたいことしかしない、こっちが仕事してても御構い無しにお喋りをしてくる
私はちゃんと私の仕事をしています、未熟ですが毎日一杯一杯になりつつ精一杯頑張ってるつもりです
自分の修業時間一杯に予定を詰められてるのに、更にあれやっといてこれやっといて、どうでもいい話の相手…時間外にやるしかないのに押し付けられます
10分くらいの作業なんだからお喋りしてる間にやればいいのにといつも思います
今ですら余裕ないのに、更にこれから作業がかなり増えるみたいです
考えただけで鬱です。
売上の大切さは十分わかってるけど、現場のスタッフにどれだけ負担を負わせてるか、仕事の偏りなどをしっかり見て欲しいです
ですが、私は頑張ってる、私だけが辛いとばかり言う直属の上司だし、他の上司の中に信頼できる人が誰一人いないので相談も話し合いも出来ない状態です
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