 Re: 大企業で働くか、中小企業で働くか ( No.1 ) |
- 日時： 2014/08/03 09:52 (home)
- 名前： あ
- リスクの点からお話しますが
その中小企業の経営というのは
立場はなんでしょうか？
雇われ社長か、雇われ取締役役員か
今の社長さんが株を保有してるうちは大丈夫でしょうが
なくなった後に株を相続した親族さんたちの意向が問題になる時があります。
銀行からの融資は基本的に会社の土地や社長サンの資産からくる信用なのです。つまりその信用がない貴方が経営に携わることは、信用のリスクが非常に高いといえます。
後継者不足で会社が潰れるというのは、
社長と同規模の信用を持ってる人がいない（後ろ盾等含めて）のも一因ですよ
大企業へ転職すれば、今までどおりのサラリーマンとして
労働基準法等で守られた生活ができます
会社が潰れても雇用保険がありますしね
貴方がどれだけの資産をもっていて、
なおかつどれくらいのリスクを背負う覚悟があるかによります
|
| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/08/03 11:43 (spmode)
- 名前： ぷ
- ありがとうございます。
気付いていないご指摘でした。
> その中小企業の経営というのは
> 立場はなんでしょうか？
雇われ取締役です。
株は現在の社長が保有したままです。
負債はあと5年で完済し、その後株式譲渡する予定です。
私には資産がありませんので信用は全くないです。
数年の間にもし私の経営がうまくいかなければ、株主（現社長）を道連れに倒産か、また株主の信用で新たに融資かもしれませんね。
リスクは背負う気持ちでおりましたが、非常に高くて痛いリスクですね。そうなった場合色々揉めそうです。
このような経営の機会も今後ないと思いますので、だめだったらば自己破産し転職しようかとも考えておりましたが、大変かもしれませんね。
|
| Re: 大企業で働くか、中小企業で働くか ( No.3 ) |
- 日時： 2014/08/03 11:57 (panda-world)
- 名前： 孔雀
- 中小企業で安定経営など絶対にありえません。
現にあなた一人がかけたくらいで経営上に問題が発生するような極めて弱体な体質では安定からほど遠いとしか言いようがないです。
安定しているとは社長一人くらいはもとより従業員の10人や20人が現場から離脱しても経営上の危機とはならない程度の体力は持っている組織じゃないと...。
大企業に中途採用ですか？
スゴいですねー。
世間一般に言われる大企業は新卒採用しかしていないと認識していたので驚きです。
よほど特殊な専門職か強力なコネがないと不可能ですから、どうやって採用されたか、ぜひ教えて頂きたいですね。
今後どうするか悩んでいるのですか？
その中小企業に固執する理由がわかりません。
経営をまかせると言っても会社自体を譲渡されるはずもないし、社長が手を引きかけてる吹けば飛ぶような小さい会社を負債付きで譲渡されても貧乏クジではないですか？
迷わす大企業へ行くべきですよ。
中途採用で入社すればまわりは新卒採用の方ばかりで肩身が狭いでしょうが、奇蹟的に狭き門をこじ開けたあなたの能力があれば大丈夫と思います。
30代半ばで中小企業からの移籍となればまわりから好奇の目で見られるでしょうし、ママコイジメもあるでしょうが、とにかく中小企業と大企業では給与水準が天と地ほど違います。
家族の生活のためにそちらを選ぶべきですよ。
突っ込むどころ満載の相談文でしたので、思わず書き込みしてしまいました。
ご容赦を。
|
| Re: 大企業で働くか、中小企業で働くか ( No.4 ) |
- 日時： 2014/08/03 14:07 (spmode)
- 名前： ぷ
- ご意見ありがとうございます。
内定は、取引先でコネ8割、専門性2割です。
私の能力でというわけではないです。偶然と縁ですね。
大企業も中途採用してますよ。かなり狭き門ですが。
私が中小企業に固執する理由は、経営をやってみたい気持ちと私の決断で今までいた会社を倒産させるのもどうかと思うところからです。
なかなか客観的に相談できる相手もいないので、今回ここで相談させていただきました。
突っ込んでいただけて有難いです。
|
