 Re: 有給休暇の使い方 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/08/03 15:56 (ocn)
- 名前： ２７歳
- 私も同じ境遇にいますよ。
と言っても入社後間もないですが…。
年間休日は１０４日（サービス出勤のせいで実際は９０日くらい）
のみです。有給はとれるわけがない。というか、振休すら
取れてないんだから無理に決まってると言われましたよ。
労働者の権利である有給を取得できないのは
会社の環境に問題があるのに、それを正当化して
「仕方ない」「休みたがる労働者に問題がある」
という雰囲気を作られてしまっています。
地元大手企業のお話です。
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| RE ( No.2 ) |
- 日時： 2014/08/03 16:21 (ezweb)
- 名前： 直江
- 有給ね。
確かに労働者の権利ではあるんだけど、私個人としてはあまり好きな制度ではないかな。
もし有給を取るのであれば事前に会社と相談をして きちんと休みの間 混乱が起きないようにしてから取るのがおすすだね。
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| Re: 有給休暇の使い方 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/08/03 16:30 (ocn)
- 名前： アスカ
- ＞確かに労働者の権利ではあるんだけど、私個人としてはあまり好きな制度ではないかな。
使う余地がない、という質問でしょ？
好き嫌いの問題じゃない。
＞もし有給を取るのであれば事前に会社と相談をして きちんと休みの間 混乱が起きないようにしてから取るのがおすすだね。
当たり前です。
というか、「取れない」っていう書き込みでしょ？
全く文章読んでないだろ。
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| RE ( No.4 ) |
- 日時： 2014/08/03 16:59 (ezweb)
- 名前： 直江
- アスカさんへ。
そうだね。
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| Re: 有給休暇の使い方 ( No.5 ) |
- 日時： 2014/08/03 20:36 (aitai)
- 名前： ジョブ男
- 有給って辞める時に消化するもんだと思ってた方がいいさ。
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| Re: 有給休暇の使い方 ( No.6 ) |
- 日時： 2014/08/03 21:51 (home)
- 名前： あ
- 従業員１４人の会社にいるけど、有給は取りやすいよ
ただし残業規制があって、一定時間以上は残業つかない
暇な時に有給と代休使っておおめに休むかんじだな
個人で仕事してるようなかんじが強い職種だと取りやすい
チームワーク重視の職場だと1人抜けると大変だからとりにくい
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