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早急に退職したい

日時： 2014/08/03 16:10　(ocn)
名前： 夜勤合わない: 以前、三交代夜勤が体に合わない、辛いという
投稿をした者ですが、もう一度質問させてください。

初の転職で夜勤あり三交代の職場（小売業）についてから
２か月くらいが経過しました。
サービス残業含めてブラック寄りな環境ですが、
何よりも仕事の根幹である夜勤が体に合わず、
夜勤明けの吐き気と頭痛に悩まされていました。

前から持病の眼病があったので眼科に行って相談したところ、
「不規則な生活で目の疲れがたまり、持病が出てしまっている。夜勤の職場を離れた方がいい」とのアドバイス、診断書をもらいました。

せっかく見つけた転職先ですが、健康な体が第一だと思い、
退職する決意を固めたところです。

しかし、以上の結果を上司に伝えても、退職を了解してはくれません。
「人手が足りない。我慢してくれ」
といったことを言われました。
私としては、できることならなるべく早いうちに辞めたいのですが、

就業規則に則った１か月後の退職日を書いた退職届を人事部に
提出すれば、直接の上司の了解がなくても受理されるでしょうか？

また、直接の上司がどうしても了解してくれない場合、
退職日を２週間後にして上司か人事に送り、それ以降は
出勤しなくていい、といったことは違法でしょうか？

よろしくお願いいたします。

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