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職場?悩み

日時: 2014/08/07 17:51 (yournet)
名前: うさぎくん

30代男性会社員です。数ヶ月休職しています。当時、会社員の傍ら労働組合の役員をやっていて、労働組合の活動で責任を問われ不眠症になってしまいました。役員は辞めて、休養して今復職に向けて今治療、休養をしています。しかし私の会社は労働組合が強く、職場に労働組合の役員が多くいて、当時のことを問いただされたり、役員をまた再度迫られる雰囲気、役員をやっていたのだから行事に参加しろと言われるような雰囲気の職場です。そのことが不安でまた不眠症になってきました。
復帰後の会社への相談や労働組合への対応はどのようにすればよいでしょうか?

イエローページ

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Re: 職場?悩み ( No.1 )
日時: 2014/08/08 19:14 (softbank126079025215.bbtec.net)
名前: カウンセラーA

まず大事なところですが、今の休職の理由は、「うつ」で良いでしょうか。これを職場の方に理解していただく必要があると思います

復職の条件は、必ずあなたの病気を理解したうえで、同じことをしないことを約束させないといけないです。

組合の役員をしていらっしゃって、その役職での責任の追及がうつの原因なので、役員をさせるなら同じような問題の追及は絶対してはいけないこと。もしくは、恒久的に役員はさせないという選択が間違いないです。また、同じような方を出さないためにも、組織的な再発防止策も会社か組合に考えさせたいところですね。

しかし、メンタル不調について、うとい会社はまだたくさんありますから、理解していただくのに時間はかかるかもしれません。
病気についてはご本人が一番くわしいので、休職中に病気についてパワポなどに纏めてみるのはどうでしょう…。それを会社の方に見ていただく。その後の再発防止にも使えるかもしれませんし。


おそらく社内には産業カウンセラーや外部委託のカウンセリングの方はいらっしゃらないんですね。
社内にカウンセラーの方がいらっしゃれば、内部で会社に働きかけてくださる人もいます。その際は、必ずあなたの承諾は聞いてくるはずです。

あなたが会社を休職することは、会社にとって不利益です。可能であれば、あなたが直接、管理職の方に相談すれば話は聴いてくれる可能性もあります。

このくらいの情報提供で、解決するとは思えない気もしますが、何も言わないよりよいとおもいまして、一筆書かせていただきました。

以上〜
   メンテ
Re: 職場?悩み ( No.2 )
日時: 2014/08/08 21:15 (yournet)
名前: うさぎくん

カウンセラーAさん、返信ありがとうございます。

ストレス性不眠症と言われました。
不眠、急な腹痛と下痢がおきます。
自分ではうつかわからないのですが、
人目は気にしたり、不安が急に来る時もあります。

ありがとうございます。
社内のカウンセラーなど相談してみます。


   メンテ
Re: 職場?悩み ( No.3 )
日時: 2014/08/08 21:33 (softbank126079025215.bbtec.net)
名前: カウンセラーA(バンキシャ)

お返事ありがとうございます
少しフォローいたします

なるほど、うつになる前で防げたんですね


ちなみに、以下が各々の関係です

ストレスが多い人は、ストレス性睡眠障害になりやすくなります。また、慢性的にストレスがある状態だとうつ病になりやすくなり、うつ性睡眠障害になってしまいます。

参考に見たHPです
http://b-chive.com/sleep84/
   メンテ
Re: 職場?悩み ( No.4 )
日時: 2014/08/08 22:04 (yournet)
名前: うさぎくん

ありがとうございます。

ストレス性睡眠障害の症状に酷似しています。

相談いたします。
   メンテ

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カテゴリ 仕事・職場|悩み相談掲示板
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