 Re: 犯人扱い ( No.1 ) |
- 日時： 2011/07/23 14:55 (ppp)
- 名前： st
- 絶対に自分から退職を承諾するような返事をしてはいけません。
まずは労働相談センターで相談されては如何でしょう？
http://www.rodosodan.org/
|
| Re: 犯人扱い ( No.2 ) |
- 日時： 2011/07/23 15:22 (ocn)
- 名前： 光流
- stさん、ありがとうございます。
一昨日その話があり、昨日は呆然としてただ友人たちに愚痴を言って終わり、今日その機関があるのを知って電話したのですが、土曜日でお休みでした。
月曜出勤までにもう一度上司と話するため、対策を知りたかったですが残念です。
|
| Re: 犯人扱い ( No.3 ) |
- 日時： 2011/07/23 16:20 (s-cnet)
- 名前： ラフ
- 話すなら、証拠として録音
逆にその準備ができた期間かもしれませんよ
|
| Re: 犯人扱い ( No.4 ) |
- 日時： 2011/07/23 23:44 (ppp)
- 名前： st
- >月曜出勤までにもう一度上司と話するため
ラフさんの言われるように録音（無ければ携帯のボイスレコード機能）して
相手の言い分を証拠として残してください。
またいわれの無い事で退職を強要するのは「違法」だとはっきりと相手に言いましょう。
弁護士に頼んで「内容証明郵便で退職勧奨・強要を中止するよう通告する」と伝えてもよいでしょう。
参考
http://www.hiraku-navi.jp/contents/retirement/trouble_27.html
http://www.unyuroren.or.jp/home/horitsu/horitu/h008.htm
|
| Re: 犯人扱い ( No.5 ) |
- 日時： 2011/07/24 10:17 (ocn)
- 名前： 光流
- ラフさん、stさん、アドバイスありがとうございました。
上司の言われることに納得がいかず、もう一度話したい旨電話をしたら、会う時間がないからとそのまま電話で話しました。
盗難については、然るべき所に調査を依頼していると言い深く触れず、問題はそこではなく、自分の勤務態度にあると言われました。
上司の求めるレベルにない事、正しいと思ってやっていた事が間違っていた事、仕事に役立てたいと思い勤務中に参考書を一心で見ていた事（たちまちやる仕事が見つからなかったので）等々・・・
間違ったことをしていたらそこで注意してくれたら・・と思うこと自体甘ちゃんだったようです。
話せば話すほど自分が悪かったのかと思えてきました。
もしかしたら辞めてもらいたい為に盗難事件をでっちあげたのかとも思えてきます。
結局、会社に居たいなら今の業務から外すと言われ承諾しました。
詳細はこれからですが、さらに労働条件が悪くなった場合でも反論はできないでしょうね。
|
| Re: 犯人扱い ( No.6 ) |
- 日時： 2011/08/18 11:58 (mesh)
- 名前： ；
- ころせこｒ
おっと
取り乱してしまいました
それは忌忌しき事態ですね
秋葉とかで小型防犯カメラ買って身の潔白を晴らしては？
健闘を祈りますｗ
|
