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わかってくれると思ってたのに…
日時： 2011/07/30 09:26　(zaq)
名前： エディー

はじめまして。私は地方の企業に努めているサラリーマンです。持病にてんかんを患っていて、感情的になってしまうことが多々あります。専門医のお墨付きです…。
最近、パートが勤務中に雑談したり、勝手な自己判断で仕事をすることに苛立っていました。でも、先の専門医から「感情的になるのもてんかんが関係していますから、人格の一つとして受け入れましょう」と診断していただきました。一方で自分では「感情的になってはならない」「相手の気持ちも考えるべきだ」と意識して感情抑制に努めてきました。
先日、上司から「君が現場の空気を悪くしているのはわかっているのか？病気は君自身の問題であって会社には関係ない」といわれてしまいました。会社にはてんかんを告知しているのですが…。
私はこんな病気とは早く縁を切りたいと思っていました。でも手術をしてもこの人格症状は治らないそうで、病気あっての自分を受け入れざるを得ません。だから上司の言葉がとても辛いです。
今はこのまま会社にいてもいいのかと考え込んでしまいます。パートを含めた社員のストレスになっているなら辞めたほうがいいのかとも考えるようになってしまいました。
一時は自殺直前の崖っぷちにまで追い詰められていたものの、徐々に立ち直ってきていました。でも上司の言葉でまた元に戻ってしまった気分です。
どうすれば会社に私の現状をもっと理解してもらえるでしょうか？アドバイスをお願いします。

イエローページ

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Re: わかってくれると思ってたのに… ( No.1 )
日時： 2011/07/30 13:29　(wind)
名前： かゆがも

主治医に意見書でも書いていただいてはどうでしょうか？

それと何か事が起こってしまったらキチンと謝罪しておいたほうがよろしいかと思います。
たとえ病気のせいでもです。
   メンテ
Re: わかってくれると思ってたのに… ( No.2 )
日時： 2011/07/30 13:57　(asahi-net)
名前： mike

パートとの人間関係を修復しないと駄目だろうね。

君はどこかでパートを見下していないだろうか？
もしそうなら君の態度を改める必要があるね。

基本的に職場では最低限年上に対しては、部下でもパートでも敬語で対応するのが常識です。
   メンテ

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