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中間管理職の悩み

日時： 2014/08/29 01:54　(panda-world)
名前： 雇われ役員: とある中小企業の管理者をしています。
二つの部署の管理者をしています。

元々、私の父親が働いていた時の後輩が会社を設立する際に業界経験者として息子の私を紹介されたのが始まりです。
中小企業なので私の父親や私も役員に名を連ねていますが、雇われ役員で役員報酬は私には出ていません。私の父親も役員会の時だけ交通費程度の報酬を貰い他には出ていません。

会社は、自社ビルですが地主との関係が強く、私の部下に地主の嫁がいます。
その嫁が私の指示を効かず、その部署の数字が低迷しています。
また、他の部署でも出入り業者を取り仕切る同役員の方と経営方針が合わずに衝突しています。
、
社長は、経験者としての私の立場を理解しながら周囲とのトラブルメーカーになっている私に困っている様です。
私も信念を曲げてまで会社に居る気はないので退職を考えていますが、社長も地主の嫁を辞めさせられず、一方的な事を言うわがまま役員と切れずに私もいづらくなっています。
どうかアドバイスをお願いします。

▼

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Re: 中間管理職の悩み ( No.1 )

日時： 2014/08/29 10:07　(e-mobile)
名前：らん

　会社内に不正な資金の流用などがあれば、役員として責任を追及される立場にあるのですから、取締役や監査役等の報酬がもらえないのでしたら、給料等の保障がいいとか役員経験がメリットになるといった事情がないのでしたら、手を引いた方が良いとしか言えないと存じます。

　役員経験がメリットになるというのは、例えば取締役をしていることで、何らかの価値がある許可等を取得できるとか、生命保険等の保障が無料で得られる可能性があるといった場合です。



Re: 中間管理職の悩み ( No.2 )

日時： 2014/08/29 18:12　(irvnca)
名前： みっちゃん

一番最悪のパターンですね！　直接会った事もないし一概には言えませんが、大変ですね。　責任がなかったら楽ですが責任があるのがつらい立場ですね。　私も同じ場所で２３年間仕事していますが、おかしなことの連続です。　今後　どうなるのか分かりませんが　いくままに身を任せるほか仕方がありません。

ま～今日　一日済んだらいい、今日も一日済んだら良い～！ぐらいに考えていくとこまでいくんですね。



Re: 中間管理職の悩み ( No.3 )

日時： 2014/08/29 19:01　(aitai)
名前： sao

？？商法上、役員は給与は無く役員報酬(年俸)のみなのだが…

普通に転職すれば円満解決に見えるけど何が問題なの？



Re: 中間管理職の悩み ( No.4 )

日時： 2014/08/30 10:18　(au-net)
名前： アジテイター

　報酬少なくて責任ばかり追及される管理者なら、足元明るいうちにチャッチャと辞めた方が良いですね、その会社組織の弱点を把握してるのだから同じ業界のライバル会社に転職すれば良いと思いますよ。

　内部の統制が取れていない駄目組織に義理立てする必要は無いですよ、補佐するに値しない社長は無情に思えるかもしれませんが見捨てるべきです、でないと貴方が責任被る恐れがあります。



Re: 中間管理職の悩み ( No.5 )

日時： 2014/09/05 17:24　(e0109-106-188-38-42.uqwimax.jp)
名前： 小悪魔

転職したほうがいいと思う。
このまま居ても何か得することありますか。
しんどいだけですよ。

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仕事のお悩み関連スレはこちらより

中間管理職の悩み

日時： 2014/08/29 01:54 (panda-world); 名前：雇われ役員: とある中小企業の管理者をしています。二つの部署の管理者をしています。元々、私の父親が働いていた時の後輩が会社を設立する際に業界経験者として息子の私を紹介されたのが始まりです。

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