 Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.1 ) |
- 日時： 2014/09/04 21:20 (au-net)
- 名前： のっの
- セクハラにあったことを言うのはどうかなぁと
思いますよ。
変わり者な感じがして採用はされないかも。
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| Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.2 ) |
- 日時： 2014/09/04 21:42 (aitai)
- 名前： 股ドン
- 被害にあってうまく対処できず気の毒だけど具体的に言わない方がいい。
辞めた会社を非難する人は雇用する側にとってはマイナス要素。潜在的なトラブルメーカーかもしれない、万一辞めたら何を言われるかわからない、扱いにくいなど。
面接時にはとにかくネガティブな印象を与えないように細心の注意が必要。無茶でもなんでも自分でめっちゃポジティブな装いで面接に望むべし。
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| RE ( No.3 ) |
- 日時： 2014/09/04 23:02 (ezweb)
- 名前： 直江
- 基本的にプラス要素はないと思う。
参考までに「セクハラ・パワハラ」を理由に退職した人は、「人間関係が円滑にできない、対応できない」という解釈で、採用しない会社が多くある。
表現は違えど 上司と合わない・・・などといった理由も解釈は同じ。
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| Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.4 ) |
- 日時： 2014/09/05 12:41 (e-mobile)
- 名前： らん
- 私も皆さんと同じで、面接では述べないのがよいと思います。これを言わないと前職を辞めた理由を説明しにくいわけですが、それでも面接を受ける企業としては由利様のお話が真実かどうか判断することはできないので、リスクを負ってまで採用しようとはしないという方向に流れてしまうと思います。
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| Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.5 ) |
- 日時： 2014/09/05 12:57 (au-net)
- 名前： アジテイター
- トラブルによって前の会社を辞めたってのは言わない方が良いでしょうね、それよりも新しい職場で自分の力を試してみたかったとか、貴社のような職場環境で働きたかったとか普通にプラス思考で面接に向かった方が良いのでは？
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| Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.6 ) |
- 日時： 2014/09/05 13:44 (au-net)
- 名前： ヒロアキ
- 私は面接を何度もしたことがあるのですが
退職した理由を問われたら、その通り答えるべきです。
よくある「キャリアアップの為～」などで言い換えても、前職場でそれが出来なかった理由は？改善しようと試みましたか？など派生した質問に即対応できますでしょうか？
その答え方でこれ思いつきかな？と結構分かってしまうものです。
基本ですが、会社でこう頑張りたいとか、志望した理由をきちんと面接で言えるかです。
トラブルとかリスクになりそうと捉え、びくびくしてる会社なんて内部で問題を抱えてる対応フローすらないグレー企業でしょう。
がんばって！
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| Re: セクハラを面接で言うべきか否か ( No.7 ) |
- 日時： 2014/09/05 14:04 (wmx-pvt-050-191-224-119.kualnet.jp)
- 名前： (^_^)
- 多分、あなたは すぐセクハラ セクハラだと思うだろうと見られて、不採用でしょ セクハラに過敏になったり嘘をつくのは、辞めましょうね
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