 Re: 研修中バイト ( No.1 ) |
- 日時： 2014/09/22 19:45 (asahi-u)
- 名前： ノーム
- 結論から言うと働いた分（研修中だろうが）給料は出る。
ただし
１．契約の内容を満たしていない ２．既にスケジュールを組んでしまっている
といった場合に無理やり休むと訴えられる場合がある。
→損害賠償を請求される可能性がある。
場合があるって書いてるのは実際そこまでしないからです。
そこまでしてスレ主に裁判で負けたといった経歴つける価値もないし
これが世間に広まると次のバイトが雇えませんから。
一番穏便な方法
やめたい旨を伝えて指示を仰いでください。
いつまでは働いてと言われたらそこまではちゃんと働いて
終わったらきっぱりやめればいいです。
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| Re: 研修中バイト ( No.2 ) |
- 日時： 2014/09/23 00:49 (vectant)
- 名前： ひとみ
- 詳しく書いてくださりありがとうございます。
まれに損害賠償を請求される可能性もあるってことですね。
直接だといいずらいので電話で言う事にします。
新しいバイト先で頑張ります。
ありがとうございました。
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