Re: 仕事の重要性が低いため、やってて良いのか不安におもいます。 ( No.1 ) |
- 日時: 2014/09/28 13:24 (panda-world)
- 名前: カムリ
- あんまり大切じゃないけど、規定でやらなければならない仕事もあります。
ただ、ルールはルール。 重要ではないといえ、それを怠ったることは許されません。 別にそれだけが仕事じゃないんだし、淡々とこなせばいいでしょう。
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ありがとう。 ( No.2 ) |
- 日時: 2014/09/28 13:34 (softbank126048213182.bbtec.net)
- 名前: かず
- ありがとうございます。人事異動の業務の管理などの業務もあるのでたんたんと業務するしかないですね。
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No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時: 2014/09/28 16:17 (e-mobile)
- 名前: 職場
この仕事はとても大切です 労働時間の管理 あなたの仕事で救われているんです 労働者が 組合もある大きな会社と思います 感謝されていることもあるんです 頑張ってください
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Re: 仕事の重要性が低いため、やってて良いのか不安におもいます。 ( No.4 ) |
- 日時: 2014/09/28 17:43 (au-net)
- 名前: アジテイター
- 水面の石、たとえ何処にでもあるゴロタ石でも水田の引水調整用の石として置かれた時点で、それは無くてはならない石となります。
時間外就業申請をだして人事に報告し、本人にもフォローをする、事後申請も依頼する、実際にやっている時はつまらないと感じても、後々にジワジワ効いてくる立派な仕事です。
組合側とすれば正確な労働時間の把握、一部の者に負担がかからないように、またノーペイノーワークの基本が守られているかどうかを確認するための大切な仕事です、また当局側としても労使交渉での議題として無視できないデータです、人事移動時の基礎資料としても重要でしょう、自分の仕事に自信を持って勤めて下さい。
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