 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/10/09 14:59 (e-mobile)
- 名前： コミ
- > 会社互助会の会報制作スタッフ役目がまわってきました。
> もともとDTPの経験があったので、サンプルをつくってスタッフの上司にみせると
> きにいってくれ、そのまま印刷会社も含めた会議に提出しました。
> そこは社長秘書も兼ねるY女氏がまとめていて
> 私の案は上司が全員に配り、見せたにもかかわらず、その時点で一切無視されました。
> あえて出しゃばった行動をとるつもりはないので、会議後、上司に相談したのですが、
> いいからそのまま続けてというので、本格的に進めました。
> 休日もあて、記事の取材やら含め1ヶ月ほどかかり、
> やっと完成までこじつけましたが
> 結局Y氏が納得してなく、ここまできてから却下されました。
> もちろん、完成までのその間、上司の指揮のもと、
> Y氏を含めPDF等で何度も関係者に報告しており、
> 決して、私個人が暴走したものではありません。
> ちなみにY氏は他の仕事が忙しく、直接のスタッフではありませんが
> 意見は言える立場です。
> ただ、当初からDTPに精通している私を一切無視しようとしていました。
> 良いにつけ悪いにつけ、意見をいえば、その案を認めた事になるから
> その案は当初から提示していたにもかかわらず、その存在を無視してきたわけです。
>
> 却下された案はあきらめても、協力・応援してくれた関係者には申し訳ない気持ちと
> 不本意な行動とされてしまった事が残念です。
会社の人間関係を把握する必要があります
理由が分かると 敵が味方に変貌します
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