 Re: パワハラ・セクハラ堪えきれない ( No.1 ) |
- 日時： 2014/10/18 01:33 (t-com)
- 名前： ゼータ
- 警察。それは職権乱用だろ、ただの逆恨みだ。上司が全て悪い、友人がいるならその友人と一緒に警察行って不倫しようとしたことも全部皆の前でバラしてしまえ。女子だから、何かと有利なはず。
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| Re: パワハラ・セクハラ堪えきれない ( No.2 ) |
- 日時： 2014/10/18 01:56 (e-mobile)
- 名前： 苦
- 労働基準監督署 事実の証明 詳細に 届出
県の労働相談に
あくまでも労基法 雇用契約等の違反を確認できたら どんどんやってやるんです
セク パワ等も録音あればいいです
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| Re: パワハラ・セクハラ堪えきれない ( No.3 ) |
- 日時： 2014/10/18 09:48 (spmode)
- 名前： kaz
- 直属の上司によるパワハラ｡
普通はもう１つ上の上司に相談するものですが
何かそれが出来ない事情でもあるのでしょうか？
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| No.1に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/10/18 10:50 (softbank126016220025.bbtec.net)
- 名前： こっこ
- ゼータさんコメントありがとうございます_(..)_
私の他にも過去、交際を申し込まれ断ったため酷い目に遭った人や、職場にいられなくなるほどの悪い噂を流されたあげく部署異動させられた人もおり、他にも多数上司を憎く思っているひとたちもいるのですが、その多くが問題を起こさずいざこざにしたくないようです。
それでも、何人かは本気でなんとかしようと思っており、町営の施設なので、役所の方に相談してみたのですが、「どうしようもない。彼を異動させることはできない。穏便に」とのことでした。
警察はパワハラにも対処してくれるのですか？？
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| No.2に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2014/10/18 10:58 (au-net)
- 名前： こっこ
- 労働基準監督署には、労働時間等問題なくパワハラのみの悩みでも解決してもらえるのでしょうか？
以前パワハラで悩み、相談しにいったという人に話を聞いたことがあったのですが、優しく話を聞いてくれたが、だからと言って何かしてくれたことはなかったと聞きました。
私以外にも上司からの暴言に傷ついている人が沢山いますが、なかなかその現場を録音することが出来ていません。
物的証拠がなくても上司を退治できるでしょうか？
もう上司が射るかと思うと仕事に行くのも辛い日々なので、月曜にでも監督署に行ってこようかと本気で思っています。
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| No.3に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2014/10/18 11:03 (softbank126075034040.bbtec.net)
- 名前： こっこ
- Kazさんコメントありがとうございます_(..)_
一番上に園長がおり、困った上司はその１つ下の園長補佐なんですが、園長は気が弱く、仕事もほとんど補佐に任せきりの言いなりです。
少し前に園長には数人で相談したことがあるのですが、「ほんと困ったやつだよな～。でも俺にはどうすることも…。まぁうまくやってくれ」でした
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| No.5に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2014/10/18 12:53 (e-mobile)
- 名前： 苦
- > 労働基準監督署には、労働時間等問題なくパワハラのみの悩みでも解決してもらえるのでしょうか？
>
> 以前パワハラで悩み、相談しにいったという人に話を聞いたことがあったのですが、優しく話を聞いてくれたが、だからと言って何かしてくれたことはなかったと聞きました。
>
> 私以外にも上司からの暴言に傷ついている人が沢山いますが、なかなかその現場を録音することが出来ていません。
>
> 物的証拠がなくても上司を退治できるでしょうか？
>
> もう上司が射るかと思うと仕事に行くのも辛い日々なので、月曜にでも監督署に行ってこようかと本気で思っています。
県の労働局に相談 被害内容 事実関係の証拠 メモ コピー 勤務時間等
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| Re: パワハラ・セクハラ堪えきれない ( No.8 ) |
- 日時： 2014/10/18 12:54 (t-com)
- 名前： ゼータ
- 弁護士に訴えるとか。無駄に議論しに来てる訳じゃないから訴えれば解ってくれるはず。先ず人として終わってるよ、不倫しようとするわ断られたら八つ当たりするわ、、、最悪だな。こういう大人って沢山いるから嫌だぜ。
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| No.7に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2014/10/19 02:04 (au-net)
- 名前： こっこ
- > 県の労働局に相談 被害内容 事実関係の証拠 メモ コピー 勤務時間等
>
苦さん返信ありがとうございます_(..)_
証拠と言えるものは用意できていませんが、被害者たちの苦情を集めて提出してみようと決心しました！
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| No.8に対する返信 ( No.10 ) |
- 日時： 2014/10/19 02:12 (au-net)
- 名前： こっこ
- > 弁護士に訴えるとか。無駄に議論しに来てる訳じゃないから訴えれば解ってくれるはず。先ず人として終わってるよ、不倫しようとするわ断られたら八つ当たりするわ、、、最悪だな。こういう大人って沢山いるから嫌だぜ。
ゼータさん返信ありがとうございました_(..)_
今日夜勤で仕事に来たら、虐待の疑いの件についてみんなが励ましてくれ、理不尽だと言ってくれました（つд；*)ついつい「もぉやめたいょ～」と泣いてしまいましたが、むかつくおやぢに負けるのは悔しいので、戦う方向で頑張ろうと思いました(*｀Д´)ノ！！！
こんな最悪な大人がトップでいつまでも威張っているなんて許せません（｀Δ´）いかり！
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| No.9に対する返信 ( No.11 ) |
- 日時： 2014/10/19 11:23 (e-mobile)
- 名前： 苦
- > > 県の労働局に相談 被害内容 事実関係の証拠 メモ コピー 勤務時間等
> >
>
> 苦さん返信ありがとうございます_(..)_
>
> 証拠と言えるものは用意できていませんが、被害者たちの苦情を集めて提出してみようと決心しました！
私の経験で書いただけです
証拠は自分が書いたメモだけです（詳細に）
証拠が 法律上違反とし相談 労働局での調停のような
実施され こちらの正当性を認められました
諦めずに
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| Re: No10への返信 ( No.12 ) |
- 日時： 2014/10/19 13:17 (t-com)
- 名前： ゼータ
- そっか、良い人達いるじゃねーかb 理不尽オヤジなんかに負けんなよ!
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