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仕事復帰

日時： 2014/11/01 14:11　(docomo)
名前： 山あい: 7月に｢甲状腺の病気｣と言われて治療するために休職して来ました。
先月仕事復帰の許可がおりました。
しかし主治医から｢数値が安定してるけどフルタイムで入ると今まで以上に悪化するから半日から復帰するなら許可する｣と言われました。
今月末から復帰するために昨日会社側に診断書を提出し電話もしました。
今日会社から｢人手不足と分かりながら休まれるし復帰と思うと半日と言われると困る｣と言われました。
仕事は、介護職の仕事です…休職期間は、来年の2月まであります。
長い間休んだ為に会社の言いたいことも解ります。
自分の体調のことを考えると｢これ以上悪化して休みたくない｣と思っています。
会社の言いなりになるしか有りませんか。
何かアドバイスお願いします。

▼

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No.0に対する返信 ( No.1 )

日時： 2014/11/01 14:26　(wind)
名前： かゆがも

> しかし主治医から｢数値が安定してるけどフルタイムで入ると今まで以上に悪化するから半日から復帰するなら許可する｣と言われました。
主治医の言うことは守った方が良いですよ。

> 今日会社から｢人手不足と分かりながら休まれるし復帰と思うと半日と言われると困る｣と言われました。
「私が好きで病気になったとでも言うのですか？」
「職員が病気で休む可能性なんていつだってあるでしょう。それをなんとかやり繰りするのが経営陣の仕事でしょう、それだけ多く給料貰ってるんだから。」
とでも言い返してやってはどうでしょうか。
職員が病気や妊娠などで休むのは常に頭に入れておくべきです、それが経営者の仕事というものです。

> 自分の体調のことを考えると｢これ以上悪化して休みたくない｣と思っています。
> 会社の言いなりになるしか有りませんか。
私なら医師の言うとおりにしますね。
会社が文句を言ってきたら、
「医師の診断に逆らって働かせるんですね！」と言い返します。
医師の診断に逆らって働かせるなんて、法に反するんじゃないでしょうか。
それでも会社がフルタイムにこだわるなら、主治医がフルタイムで働いてもよしというまで休まれては。まだ２月まで日がありますし。
半日でもいいから働いて欲しいか、それともフルタイムで働けるようになってから来ればいいのか、会社側に選ばせたらよいでしょう。

No.0に対する返信 ( No.2 )

日時： 2014/11/01 21:05　(e-mobile)
名前：規

> 今日会社から｢人手不足と分かりながら休まれるし復帰と思うと半日と言われると困る｣と言われました。

就業規則

> 仕事は、介護職の仕事です…休職期間は、来年の2月まであります。
> 長い間休んだ為に会社の言いたいことも解ります。
> 自分の体調のことを考えると｢これ以上悪化して休みたくない｣と思っています。

NPO労働相談があるはずです

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