 Re: 部下との付き合い方 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/11/09 08:38 (static)
- 名前： てきとー
- 部下って考えは捨てるべきだぜ
会社から求められるのは日々のノルマ（期限はさまざま）の達成
与えられた人数のチーム（仲間）でそれを日々こなしていく仕事
配置なんてサッカーみたいなもん
チームの一員でありポジションが司令塔で部署の総監督
自分一人で足りなければ『右腕・左腕』も必要
そして部署全体の仕事の把握とチームを個別にした能力の把握
その人材で戦略をたて適材適所に配置してノルマと日々戦う仕事
戦略なんて将棋みたいなもん
これが上手くできないと部下に叩かれ誰も付いてこないぜ
前の人はどうしてたか見てきたんだろ？
チームと考えなるべく平等にして困ってるところは手のあいた順に助っ人に入るとか工夫が必要みんなでこなす一体感かな
悪いところは修正し弱いところは補強すればいいのさ
チーム（仲間）との付き合い方も自分なりに色々試してみればいいさ
時間に余裕があるなら会社でとか無いなら外でとか
『急いては事を仕損じる』ｃつてな小さな事からコツコツとな！
自分が苦痛なら相手も苦痛と考えるべし。
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| Re: 部下との付き合い方 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/11/09 14:31 (e-mobile)
- 名前： ぶ
- 部下には信頼と指導力です
嫌われる事を当たり前と思えないと苦しむでしょう
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