 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/11/12 19:33 (home)
- 名前： 華菜
- > 今までいくつか働いてた職場(調理関係)の上司(男女とも)はみな、人前ですぐ怒鳴りつけるような人ばかりでした。入社して間もないとまた何言われるかわからないしびくびくして委縮してしまって余計にミスは増えるし、コミュニケーションもとりづらいし、プライドなんてボロボロです。
大変ですね。人前で怒鳴りつけることは一番やってはいけない事なんですよ。怒鳴りつけられて嬉しいですか？人は褒められて激励されて成長していくものです。人は怒鳴っても心は動かせません。
> その結果、人の出入りも激しくギスギスしたような職場だったり、古株ばかり残ってるような所がほとんどでした。
そのような職場は発展ないですし、華やかさもないですね。
> こういう職場や上司は別に珍しいことではないですか？
世の中、このような職場だけとは言い切れません。あなたが働いた職場がたまたまそうだったんでしょう。私が前に働いていた職場は、いじめもなく皆さんとても親切で明るい方ばかりでした。厳しい人もおりましたが、耐えられましたね。
> それとも、運悪く悪い職場ばかりあたってしまってたのでしょうか。
そうでしょうね。
>
> 今求職中なんですが、またそういう職場だったらと思うと怖くてたまりません。
心の中で「次こそは、職場の人間関係が良好な場所と出逢わせてください」と必死に祈っていれば奇跡が起こりますよ。
> 前の職場も若い人は誰も続かない中、５年以上いましたが、そういう上司は５年経ってもむしろひどくなるくらいで何も変わらず、精神疾患で体調崩して退職しました。。。
>
>
人に罵声を浴びせたりして辞めさせる人は、一生変わらないでしょうね。己のやり方が間違っていた事に気づかない限りは、反省なんて微塵もしないはずですよ。私がとっちめてやりたいくらいですね。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/11/17 19:15 (softbank060071208241.bbtec.net)
- 名前： コックさん
- すいません、遅くなりました！
大変ですね。人前で怒鳴りつけることは一番やってはいけない事なんですよ。怒鳴りつけられて嬉しいですか？人は褒められて激励されて成長していくものです。人は怒鳴っても心は動かせません。
褒められたらうれしいし、もっと頑張ろうってモチベーションもあがりますけど、そういう上司から否定しかなく褒められることはないです。だから、自分が成長してるかもわからなくて自分がダメな人間なんだってやる気もなくしてしまします。ただ、それって依存してしまってる部分もあるし、周りが何言おうとぶれない自分って言うのは必要かもしれません。。。
> 世の中、このような職場だけとは言い切れません。あなたが働いた職場がたまたまそうだったんでしょう。私が前に働いていた職場は、いじめもなく皆さんとても親切で明るい方ばかりでした。厳しい人もおりましたが、耐えられましたね。
そうなんでしょうか？！
入社する前に見分けることはできないでしょうか。
ひどいところは個人的なところもありますが、体質なのか会社全体でひどいところもあったので。
> 人に罵声を浴びせたりして辞めさせる人は、一生変わらないでしょうね。己のやり方が間違っていた事に気づかない限りは、反省なんて微塵もしないはずですよ。私がとっちめてやりたいくらいですね。
そうですよね。前の職場も、自分が入る前にいた新人は、その上司にキレてよく口論になってたみたいで解雇されたみたいです。
自分がいたときも１度後輩ができたんですが、その後輩は１年でうつ病で辞めてしまいました。それでもその上司は相手が悪かったくらいにしか思ってない様子でした。お前が原因だろってまわりはみな思ってたと思うんですが。。。でも、社長の息子だったので誰も助けてあげられる環境でなかったのも原因だと思います。
もうそういう人がいるのはあきらめるしかないので、これからはそういう人がいた場合どう対処すればいいか自分が変わるしかないです。でもどう変わったらいいのか。
いつかキレて殴って怪我させてしまいそうで怖いです。許せないことがあるとすぐイライラする性格(表には絶対出さず我慢してストレスためてしまう)なので。
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| No.0に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/11/17 23:24 (spmode)
- 名前： 崋况
> その結果、人の出入りも激しくギスギスしたような職場だったり、古株ばかり残ってるような所がほとんどでした。
>
> こういう職場や上司は別に珍しいことではないですか？
> それとも、運悪く悪い職場ばかりあたってしまってたのでしょうか。
>
>
うちの職場も古株ばかりです、立場は僕の方が上ですが
年齢は僕が一番下なので、誰も僕を上司とも思わないし
結果的に下っぱと変わらない状態です。
古い人間だけが長く居座っている職場は
良くありません。
定期的に新人を採って年齢層に偏りが
ない状況を作っていかないと将来性がないんです。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/11/18 16:01 (softbank060071207202.bbtec.net)
- 名前： コックさん
- 明らかに前の職場は将来性はなかったです。いつつぶれてもいいし辞めて正解だよってパートさんたちも話してました。自分が辞めたのは上司からしたら意外なことだったと思うし、ほかは定年間近な社員しかいないし、新しい人入れてもきっと長くはもたないので苦労することになると思います。。。
もう辞めた会社はどうでもいいし、自分自身早く社会復帰しなきゃ。。。次同じような状況になったときはいつもみたいに我慢していい人のフリしないで、思いっきり怒鳴り返してみようかな。
>
> うちの職場も古株ばかりです、立場は僕の方が上ですが
> 年齢は僕が一番下なので、誰も僕を上司とも思わないし
> 結果的に下っぱと変わらない状態です。
>
> 古い人間だけが長く居座っている職場は
> 良くありません。
>
> 定期的に新人を採って年齢層に偏りが
> ない状況を作っていかないと将来性がないんです。
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| Re: 職場の上司 ( No.5 ) |
- 日時： 2014/11/18 20:48 (spmode)
- 名前： 崋况
- こんにちは
コックさんは辞めてからどのくらい経過してますか？
辞める前、体調壊したとのことですが
入院とかはされたのですか？
議題に関係ない質問ですみません。
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