 Re: この状況はどう思いますか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2014/11/13 00:48 (e-mobile)
- 名前： ごりん
- 職場の人のアドバイスが有ったようですので
その方向に努力する
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/11/13 07:14 (e-mobile)
- 名前： らん
- 何とも言えません。人と関わることが予定されている職場なのかどうかということが問題です。
グループでの仕事が中心になる会社ではいわゆるコミュニケーションが重要なわけですが、完全に個人で対応することが中心になっている職場では、コミュニケーションをとる努力よりも目の前の仕事に集中することが優先される可能性があります。
同僚の方のアドバイスはなのは様に足りない部分を指摘してくれたのだと思いますが、欠点を修正することが長所を消してしまうこともあるので、そのあたりはよく考えた方が宜しいでしょう。社員がコミュニケーションをとっていることから、変な「なれあい」が生じ、本来いけないことが行われてしまう、という職場もあります。
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/11/13 22:04 (nagoya1)
- 名前： なのは
- > 職場の人のアドバイスが有ったようですので
> その方向に努力する
回答ありがとうございます。
そうですね、タイミングを見て努力してみます。
雰囲気って大きく左右していますよね。
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| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/11/13 22:14 (nagoya1)
- 名前： なのは
- 回答ありがとうございます。
どちらかというと、上司に報告して一言アドバイスわ貰って仕事するという一対一の仕事ですね。
フロアはコールセンターなのでチームはチームなのですが、私の部署は所属が私一人なので一匹狼になるのは流れ的に必然なのかもしれません。ただ、周囲とあまりにもコミュニケーションが少ないのと、ある程度コミュニケーションを取らないと効率が悪く、思考停止の時間が長くなってしまい。。。なので、我慢出来なくなったら席を立ってトイレ休憩するか、何かしら話そうとはします。(前一緒にいた同僚とか。)
> 何とも言えません。人と関わることが予定されている職場なのかどうかということが問題です。
> グループでの仕事が中心になる会社ではいわゆるコミュニケーションが重要なわけですが、完全に個人で対応することが中心になっている職場では、コミュニケーションをとる努力よりも目の前の仕事に集中することが優先される可能性があります。
> 同僚の方のアドバイスはなのは様に足りないふ部分を指摘してくれたのだと思いますが、欠点を修正することが長所を消してしまうこともあるので、そのあたりはよく考えた方が宜しいでしょう。社員がコミュニケーションをとっていることから、変な「なれあい」が生じ、本来いけないことが行われてしまう、という職場もあります。
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