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どうしたらよいのでしょう(長文)

日時: 2010/02/25 09:09 (ocn)
名前:

今職場に居る先輩と社長がストレスの原因となり、
精神的に病んでしまっています。。。
髪が抜ける量が多く、彼女を見たり、思い出したりすると腹痛が酷く、
毎日下痢で生理が止まってしまったんです・・・。
もしかしたら、私の心がただ狭く、
被害者意識が高いのかと思い、
相談をしてみることにしました。

先輩の話からなのですが、女で現在24歳で、非常に自分勝手です。
彼女は元から年上に対して敬語を使うことはなく、
いつも男の人の前で女々しい方なんです。
現在私がストレスを感じていることを箇条書きにしました。。

・何時間遅刻しても遅刻分を出勤管理表に記入しない
・他の社員が言うに、社長のお気に入りらしいので、
 社内の報告役になっており、ありもしないことを言っていた
(例:会社に来るのがだるいと言って社長にパソコンを
   自宅に持ってこさせ、働いたと言い、出勤管理表には
   朝4時まで働いたことになっている。
   社長は残業した人に対して、代休10日間と2万を渡したが、
   私は、残業時間が少ないと報告されており、
   代休10日間と2万円はありませんでした。)
・残業までさせられて作った書類を任せたくせに、翌日、
 「いらなかった〜笑」と言われました・・・
 (もちろん残業手当はありません。)

が大きなストレスの原因になりました。他にも

・香水の匂いのしたハンドクリームをドバドバ出すので、
 社内がすごい匂いになってしまうのに、一日に何回も
 その行動を繰り返す
・ゴミ捨て当番が回ってきても、「重た〜い」と言って行かず、
 彼女の週だけゴミがたまるので、結局私が出す
・ハイターにいろいろ漬けるだけ漬けて流さないので
 それも後始末は私がする
・私の会社は気づいた人が片付けるといった感じなのですが、
 1番最後に帰っても何もしていかない
 (夏ごろ、冷房をつけっぱなしで帰り、社長が激怒して犯人探しを
  したのですが、彼女と分かった瞬間、許していました…)
・もごもご口に含みながら社長や私に話してくるのですが、
 聞いてる立場となったらいい気になれません;
・いつも昼近くに突然、「今日休む〜」と連絡がある
 (朝かかってくる電話の対応に本当に困ります)

があるのですが、それは彼女を好まなくなってから
目につき始めてしまったものかと思います・・・・

社長については50歳近い男性です。
とにかくひいきが激しく、やめて欲しい社員に向けては、冷たく
明らかに周りが分かるような差別をしていました。
その行動で今年に入り2名も退職しています。

転職しようと思い面接を2社受けるのですが、
20歳でフリーターになってしまいます。。。。

でも、とにかくこの状態は私にとって限界なんです。
毎日、会社に行くたびに上記のことが起こっては、
精神的に辛いものがあります;;

・・私は器が小さいのでしょうか・・・?
皆様ならどういたしますか?

友人に相談し、気にしないという意見は実行してみたのですが、
2人とも席が真後ろなので、逃げるに逃げれなく。。
頑張ってみたのですが、出来ませんでした;;
その後に貰った意見が、転職だったのです。

お金は後で、健康第一だよと言われました。
やはりそうでしょうか・・・?

イエローページ

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Re: どうしたらよいのでしょう(長文) ( No.1 )
日時: 2010/02/26 01:25 (softbank126116214039.bbtec.net)
名前: 匿名

あんまり頑張っても見返りの少なそうな会社かな?
勤め人はやった仕事の見返りとして給料をもらう、
やっている仕事(職場環境も含む)に給料が割に合わなければやめる権利はある。ただし、やめるのを焦り過ぎるとただ職を失うだけになる可能性もある。個人経営の会社はあなたの会社みたいなのはザラにあると思うよ。職場の人間関係についてはどこにいってもそのリスクはつきもの。次の職を見つけるのは反対ではないですが、現在より待遇がよいところをみつけるべき。みつかるまで、適当に首にならないように今の会社で頑張ったらいいと思う(全霊を尽くして働くのにはちょっとお粗末な感じなので)。健康第一は当たり前、ただ健康を保つのにもお金は必要、バランスをもって対処したらいいと思う。
   メンテ
Re: どうしたらよいのでしょう(長文) ( No.2 )
日時: 2010/02/26 08:57 (ocn)
名前:

ありがとうございます。
設計者と事務員の給与が変わらない様な適当な会社です・・
確かに職を失ってしまう可能性はあります;;
助言通り現在より待遇が良いところを
捜してみようかと思います。

すごく良いことを言っていただけた気がします。
本当にありがとうございました。
   メンテ

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