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今辞めるべきか、頑張るべきか

日時： 2014/11/18 20:43　(plala)
名前： あまぐり: 初めまして、あまぐりと申します。
数ある中からのご観覧ありがとうございます。

私は今建設業界の現場監督という立場で仕事をしています。この仕事に就いて２年目になります。
忙しい職業で休みは日曜日だけだったりひどいときは二週に一回の休みだったりします。かなり体力的にもつらい仕事ですが、それが辞めたい理由ではありません。

辞めたい理由、は今の上司と先輩にあります。
一つの現場に監督が3人いて、私は一番下っ端なのですが、先輩は朝私が事務所に入って挨拶しても挨拶してくれません。
薄々気づいていたのですが、おそらく先輩は私のことをよく思っていないのだと思います。仕事もまともにできないですし…
でもだからって挨拶もしないのはおかしいですよね？
挨拶してくれないので、こちらもちょっと怖くなってまともに話も出来ず、聞きたいこともちゃんと聞けてません…

またそれぞれ担当する工事を受け持つのですが、私もいくつか持っていますが、「受け持つ」というからには自分で図面を書いて、職人さんに指示を出して、というスタイルだと思っていました。しかし図面は私が書いて職人さんには先輩が指示を出して…その指示が私の把握していることならば全然いいのですが、時々寸法の変更や位置の変更など私にも知らされていないことを職人さんに指示して、それを職人さんから私が聞いて、毎回「そんな話聞いてない」と思ってます。
一言、変更があったから、と言ってくれればそれで済むのに、寸法や位置が変われば図面も変更しなきゃいけないのに。先輩はそういう肝心なことを言ってくれません。
実にやりづらいです。「受け持ち」の工事なのに私が指示できず、また指示しても合っているのかどうか不安になり、そして変更になったことを知らずに私が変更前通りに進めて結局間違ってしまうとまるで私のせいのように先輩は怒ります。
そのたびに「そんな話聞いてない」と思っています。

自分の担当で知らされていないことが多すぎてもうやってられません。今日も先輩は朝挨拶も返してくれなくて、もう本気で仕事放棄して帰ろうかとまで思いました。
明日も同じようであれば、もう本当に帰ってしまうかもしれません。

私何か間違ってるのでしょうか？ただ甘い考えをつらつら綴ってるだけなのでしょうか？まだ頑張るべきか、辞めるべきか、それともほかに何かあれば教えて頂きたいです。

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Re: 今辞めるべきか、頑張るべきか ( No.1 )

日時： 2014/11/19 05:58　(wmx2-pvt-049-173-224-119.kualnet.jp)
名前：匿名

アホ丸出しやな



No.0に対する返信 ( No.2 )

日時： 2014/11/20 09:30　(e-mobile)
名前：らん

　会社の状況によるのですが、先輩が良い待遇でなければあなたに不満が向くということはあり得ると思います。人の入れ替わりの激しい業界なので、後輩が使えるようになるとベテランが切られることがあるので、あなたを育成する気がないのではないでしょうか。
　現場監督をどのような立場でなさっているかわかりませんが、２年目ということで、１級建築、１級土木等の資格をお持ちでないのでしたら、通常そもそも現場を管理すること自体が（能力的に）難しいと思います。
　本来複数の現場を抱えてこなせるような状況にはないはずなので、ベテランが辞めて人手が足りない会社であるといった事情があるのではないでしょうか。
　現場で施工の変更がなされるのは現実にはよくあるので、先輩が職人に指示したのであれば、会社としてそのような命令を職人に出したのと同じ意味になり、あまぐりさんが不満であってもそれに従わないという選択はなく、図面を書けるのであれば、黙って図面を書き換えるよりほかにないでしょう。（書き換えが法律上許される範囲である必要がありますが）
　休みの少なさから言いましてもあまり良い会社であるとは思えませんので、給料が非常に良いといったプラスの事情がなければ、年齢によってはこの会社でやっていく意味が感じられるかどうかを含めて考えるところでしょうか。



Re: 今辞めるべきか、頑張るべきか ( No.3 )

日時： 2014/11/21 20:48　(e0109-106-188-52-107.uqwimax.jp)
名前： 小悪魔

挨拶できない大人なんて沢山いるぞ。
最低だなって思うけど。
そんなの小さいことだよ。
それより毎日、打ち合わせとかしないんですか？
ミーティングとかしてますか？
上司と先輩と会話してますか？
不満を抱えているなら納得いくまで話し合うべきです。
社会は、そんなに甘くないぞ。

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